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谢美格钢工伤怎么赔偿

2022-03-13 13:58

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浙江在线咨询顾问团

2022-03-13回复

高级人力资源管理师谢炳城认为:一般的职工工伤,补偿包括两个部分,第一部分是工伤直接补偿,包括工伤救治的医药费、停工留薪期的工资、住院治疗期间的伙食补助费等,第二部分是评上伤残等级后的补偿,包括“三金”偿付、生活护理费等。如果只是一点小伤,没有器官或肢体缺失、骨折、骨碎等,工伤治疗伤情稳定后,能恢复如初,可以不申请劳动能力鉴定,用人单位和社保基金也不需要支付伤残等级的补偿。如果不能恢复正常状态,器官或肢体有缺失,或者有骨折骨碎等,建议受伤职工申请劳动能力鉴定,由设区的市级劳动能力鉴定委员会进行鉴定,俗称评残,评上了伤残等级的,用人单位和社保基金按等级标准进行补偿。

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