工伤怎么处理以及可以申请工伤赔偿
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工伤后可以申请工伤鉴定，根据伤残等级的不同赔偿金的数额不等，一般可以要 求以下赔偿1、医疗费：【30条3款】【工伤保险基金支付】 2、住院期间伙食补助费： 【30条4款】【工伤工伤赔偿标准工伤赔偿标准保险基金支付】 3、交通费：【30条4款 】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】 【工伤保险基金支付】 4、食宿费：【30条4款】【同交通费条件一样】【工伤保险基金 支付】 5、康复性治疗费【30条6款】【工伤保险基金支付】 6、假肢、矫形器、假眼 、假牙、轮椅费用：【32条】【国家规定标准】【工伤保险基金支付】 7、工资、福利 ：【33条1、2款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月，最长2 年】【单位支付】 8、护理费：【33条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支 付】
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1、职工发生事故，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 3、认定完成工伤后，需要进行劳动能力鉴定，然后再按照劳动能力鉴定的等级进行具体的赔偿。
申请工伤赔偿需要职工或用人单位在受损30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，劳动保障行政部门发出工伤认定协查通知书，调查核实提供的相关材料，劳动保障行政部门作出认定结论，开具工伤认定结论书。
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临时工工伤怎么赔偿可以申请赔偿吗临时工工伤没有劳动合同，员工可以要求用人单位依照《工伤保险条例》中工伤待遇标准进行赔偿。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。我国《工伤保险条例》规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的
2020.09.04 183 -
工伤小伤口可以申请赔偿吗？可以。可自受事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的认定工伤的决定。需提供的材料有工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明。
2020.07.17 210 -
工伤可以申请哪些赔偿工伤职工可以申请下列赔偿；本人住院接受治疗的医疗费用和康复费用；住院的伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；和伤残辅助器具费、生活护理费等费用。
2020.12.23 165
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工伤后怎么处理以及可以申请工伤赔偿吗
工伤后可以申请工伤鉴定，根据伤残等级的不同赔偿金的数额不等，一般可以要 求以下赔偿1、医疗费：【30条3款】【工伤保险基金支付】 2、住院期间伙食补助费： 【30条4款】【工伤工伤赔偿标准工伤赔偿标准
2022-02-06 15,340 -
工伤后怎么处理以及可以申请工伤赔偿吗？
工伤后可以申请工伤鉴定，根据伤残等级的不同赔偿金的数额不等，一般可以要 求以下赔偿1、医疗费：【30条3款】【工伤保险基金支付】 2、住院期间伙食补助费： 【30条4款】【工伤工伤赔偿标准工伤赔偿标准
2022-05-10 15,340 -
工伤后怎么处理以及可以申请工伤赔偿吗?
工伤后可以申请工伤鉴定，根据伤残等级的不同赔偿金的数额不等，一般可以要 求以下赔偿1、医疗费：【30条3款】【工伤保险基金支付】 2、住院期间伙食补助费： 【30条4款】【工伤工伤赔偿标准工伤赔偿标准
2022-03-26 15,340 -
2017辞退工伤赔偿标准以及申请工伤赔偿
1、单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关
2022-03-23 15,340
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00:58
请问工伤怎么赔偿工伤赔偿的内容如下： 1、员工发生工伤之后的费用有一部分是由工伤保险基金直接支付的，而有一部分是需要用人单位支付的； 2、工伤保险基金需要支付的费用包括了：治疗工伤所产生的医疗费康复费以及住院伙食补助费，交通食宿费；生活护理费；安装辅助器具
2,969 2022.04.12 -
01:19
工伤可以有哪些赔偿工伤可以获得的赔偿主要包括以下三个方面： 1、医疗费，交通住宿费，住院伙食补助费，护理费，停工留薪期工资，残疾辅助器具等费用； 2，如果构成伤残的，那么还可以额外获得一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金。根据不同的伤残等级，
836 2022.06.15 -
01:18
工伤认定怎么申请工伤认定申请流程如下： 1、申请人提供工伤认定相关材料； 2、对申请材料进行审核，审核后对符合条件的进行受理；工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后，
1,302 2022.06.15
