工作时间受伤能获得赔偿金吗
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临时工受伤如果被认定为工伤的，能获得工伤赔偿。例如临时工具有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形的，就能认定为工伤，可依法申请工伤认定和申请工伤保险的赔偿。
临时雇佣的工人在工作岗位，工作过程中发生人身损害，一般无法依据《工伤保险条例》申请工伤认定，享受工伤待遇。一般情形是，受伤的工人以雇佣关系，主张雇主（公司）承担人身损害赔偿。
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延时工作能获得赔偿吗劳动者被用人单位安排延时工作的，能获得补偿。如果是在工作日延时工作的，单位需至少支付一点五倍的工资；如果是在休息日延时工作，单位需至少支付双倍的工资；如果是在法定节假日，则至少需支付三倍的工资。
2020.04.04 97 -
临时工受伤后能否获得工伤赔偿临时雇佣的工人在工作岗位，工作过程中发生人身损害，一般无法依据《工伤保险条例》申请工伤认定，享受工伤待遇。一般情形是，受伤的工人以雇佣关系，主张雇主（公司）承担人身损害赔偿。
2020.05.22 158 -
工伤后多久时间能获得赔偿报工伤一般在六个月可以拿到钱。再工伤鉴定之后经过人力资源保障和社会保障机构的确定为工伤的，工伤保险基金应该支付一次性伤残的补助金，该部分的费用在完成工伤的鉴定，向工伤保险基金申请支付费用之后，一个月左右就可以到单位的账户。至于公司什么时候转
2020.02.18 157
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临时工受伤能获得工伤赔偿吗
临时雇佣的工人在工作岗位，工作过程中发生人身损害，一般无法依据《工伤保险条例》申请工伤认定，享受工伤待遇。一般情形是，受伤的工人以雇佣关系，主张雇主（公司）承担人身损害赔偿。 《最高人民法院关于审理人
2022-05-16 15,340 -
临时工受伤能获得工伤赔偿吗？
临时雇佣的工人在工作岗位，工作过程中发生人身损害，一般无法依据《工伤保险条例》申请工伤认定，享受工伤待遇。一般情形是，受伤的工人以雇佣关系，主张雇主（公司）承担人身损害赔偿。 《最高人民法院关于审理人
2022-07-20 15,340 -
工作期间被打伤能获得工伤赔偿吗？
可以，只要员工有下列情形之一，就可以认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所从事与工作相关的预备或者收尾工作，受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作
2021-11-08 15,340 -
退休时能获得工伤赔偿金吗？
1、工伤职工发生工伤后，仅向用人单位主张一次性伤残补助金，劳动合同没有到期终止，职工也没有提出解除劳动关系，一直工作至退休的，可以在退休终止劳动关系时再向用人单位主张赔偿一次性伤残就业补助金和一次性工
2022-10-07 15,340
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01:00
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退
2,219 2022.05.11 -
01:18
胎儿受到侵害能否获得赔偿胎儿受到侵害时，如果出生时为死胎的，这时候可以由孕妇本身代为求偿，因为胎儿在母体中受到损害，母体也会相应的受到一定损害，就可以由母亲作为被侵权人，请求侵权人承担相应的侵权责任，如果胎儿出生时是存活的，这时候胎儿就是具有民事权利能力的自然人，
1,703 2022.05.11 -
00:54
被辞退的员工如何获得赔偿金被辞退的员工获得赔偿金，应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退，可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法，员工不能获得赔偿金。 根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
4,089 2022.06.22
