用人单位解除劳动合同的赔偿金包括哪些
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
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遗忘物和遗失物的区别在于遗失物是遗失人偶然将某物失落在某处，以至脱离自己的控制，遗忘物是遗忘人意识地将自己持有的财物放在某处，因为一时疏忽而忘记拿走而暂时失去控制的财物。拾得遗失物，应当返还权利人。
收到遗失物，应当查找遗失物丢失人，请其认领。或者存放遗失物品招领处，待人认领。公安机关收到遗失物发布招领公告之日起六个月无人认领的，遗失物归国家所有。公安机关可以拍卖、变卖遗失物，所得价金缴国库。拾得遗忘物应当归还失主，如果将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，构成侵占罪。
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遗失物与遗忘物怎么对待公安机关收到遗失物，应当查找遗失物丢失人，请其认领。或者存放遗失物品招领处，待人认领。 自公安机关收到遗失物发布招领公告之日起六个月无人认领的，遗失物归国家所有。公安机关可以拍卖、变卖遗失物，所得价金缴国库。 拾得遗忘物应当归还失主，如果将
2021.02.15 120 -
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2021.04.26 211 -
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2021.01.06 86
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侵占罪中遗忘物与遗忘物如何认定, 侵占罪中遗忘物和遗忘物如何区分
侵占罪是指以非法占有为目的，将他人交给自己保管的财物、遗忘物、或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。 所谓他人的遗忘物，是指出于自己的本意，本应带走却因遗忘没有带走的财物，如买东西将物品忘
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遗失物与遗忘物有何区别
遗失物和遗忘物的区别有性质不同，遗忘物指物主记得自己财物的遗置时间和地点，由刑法调整，遗失物指物主不记得财物的遗置时间和地点，由民法调整。其次是适用法律不同，按照刑法第270条规定，将代为保管的他人财
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遗忘物与遗失物有何区别呢？
遗忘物与遗失物的区别： 1、遗忘物是遗忘人意识地将自己持有的财物放在一个地方，因为一时疏忽而忘记拿走而暂时失去控制的财物。 2、遗失物则是偶然将某物失落在一个地方，以至脱离自己的控制。 3、只规定侵占
2022-11-08 15,340 -
遗忘物与遗失物有什么区别?
两者的区别有： 1、从占有人丧失对物的占有时的心理状态而言，遗失物占有人遗失动产时，往往是无意识的，事后也一般难以准确回忆或说明遗失发生的具体地点；而遗忘物的占有人均是有意识地将物放置于某地，事后也能
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3,219 2022.06.22 -
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出车忘带驾驶证了怎么处罚出车忘带驾驶证，会依据实际情况进行惩罚。上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌，未放置检验合格标志、保险标志，或者未随车携带行驶证、驾驶证的，公安机关交通管理部门应当扣留机动车，通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续，并可以规定进行处罚
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