加班导致意外事故可以认定为工伤吗
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在上下班发生的可认定为工伤的事故是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。
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职工代班发生意外事故是否可以认定为工伤如果符合法定的情形，职工在代班发生的事故伤害可以认定为工伤。职工从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的、工作时间和区域内造成意外伤害的死亡的等，能认定为工伤。职工违反用人单位内部管理规章制度的情形，一般不能成为工伤认定的阻碍事由。
2020.04.12 138 -
职工超时加班倒地致残可以认定为工伤吗职工超时加班倒地致残可以认定为工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和
2020.12.06 99 -
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上班期间开车刮擦导致交通事故可以认定为工伤吗？
属于工伤的，按工伤理赔！赔偿的基本程序是：首先要向所在地劳动局申请工伤认定——申请劳动能力鉴定[向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定]——计算赔偿数额——要求赔付[交过社保的由用人单位向工伤保险基金申请赔
2022-03-26 15,340 -
加班加点受伤算工伤吗？因第三方加机油导致受伤是否可以认定为工伤
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；才属于工伤。因第三人浇机油导致受伤的，不符合工伤认定的条件，应当不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形
2022-01-26 15,340 -
员工外伤导致失明可以判定为伤残吗
员工外伤导致失明，是可以判定为伤残的，伤残等级是需要在员工医疗结束或者达到一定医疗期后，申请劳动能力鉴定来进行鉴定的。眼睛失明如果无法恢复那么至少为七级伤残依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴
2022-02-13 15,340 -
上班受凉导致腰疼可以认定工伤吗
1、如果是以前工伤复发，是可以享受工伤待遇的。 2、如果不是以前工伤复发，那么员工自身疾病是不能认定为工伤的。 3、认定依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作
2022-07-08 15,340
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交通事故导致的工伤怎样赔偿交通事故导致的工伤赔偿规定如下： 1、工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系。职工在上、下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，就会构成交通事故工伤； 2、对于工伤待遇的一次性伤残补
1,651 2023.01.04 -
00:51
交通事故导致的工伤如何赔偿交通事故导致工伤按实际的花费情况决定。当职工在工作中遭受到伤害，或者在上下班途中非主要责任交通事故导致受伤的，都可以被认定为工伤。在发生工伤之后当事人所花费的医疗费，是可以要求赔偿的，赔偿金额依据实际的花费情况而决定，并且需要持医药费的单据
1,214 2022.04.17 -
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交通事故工伤怎么认定要认定因为交通事故造成的伤害属于工伤，从而获得工伤保险赔偿，需要注意工伤的认定条件。根据我国工伤保险条例规定，职工在上下班途中，受到非因本人主要责任造成的交通事故伤害的，就属于条例中规定的工伤。也就是说，认定工伤的关键就在于，职工是否是在上
2,402 2022.04.17
