老板辞职我该怎么赔偿我在公司的工作十年
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劳动者工作不到一年就被公司辞退，属于非过失性辞退且劳动者工作满半年的，公司要支付一个月工资的经济补偿；属于过失性辞退的，公司不需要赔偿；属于违法辞退的，公司支付两个月工资的赔偿金。月工资是指在劳动合同解除或者终止前十二个月内劳动者的平均工资。
劳动者在公司上班，如果提前三十日书面通知单位，到期后不需要单位批准，可以完成工作交接后直接走；如果在试用期，则三日后可以解除劳动合同；但如果采取与单位协商一致的解约方式，要在双方达成一致时才能走。
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工作超过五年公司老板辞退我如何赔偿工作五年的劳动者被辞退的，如因劳动者患病或负伤不能胜任原工作也不能另行安排、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同发生重大变更双方不能协商一致的，按照法律规定，用人单位除了需要向劳动者额外支付一个月工资外，还应向
2020.03.25 314 -
我公司老板不赔偿我的工伤怎么办？社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。 财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，有权举报。社会保险行政部门对举报应当及时调查，按照规定处理，
2020.06.14 168 -
我辞职了老板不发工资我该怎么办?辞职了老板不给工资的，员工可以到当地劳动局劳动监察投诉； 也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资，还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。
2020.02.15 210
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我辞职了，老板不批，我该怎么办，我的工作老板不批，我该怎么办？
对于辞职老板不批怎么办的这种情况，一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
2022-03-18 15,340 -
我在公司工作10年，现在想把工作过一年半的老板辞退，我该怎么维权
1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金
2022-05-06 15,340 -
我在公司上班我辞职了老板不给工资，我该怎么办
解除劳动合同当日，应该结清工资。未签订劳动合同的可以要求双倍工资和辞职时的经济补偿金。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投
2022-04-06 15,340 -
公司工作员工辞职后我该怎么赔偿?
没有劳动合同的员工离职后造成公司损失，员工已经离职的，造成用人单位损失，用人单位不得要求赔偿的，如果在职期间造成用人单位损失的，用人单位可以依法追究赔偿的。法律依据如下：《工资支付暂行规定》第十六条因
2022-07-15 15,340
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00:58
怀孕公司要辞退我怎么赔偿因怀孕被公司辞退的，应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的，即使在怀孕期间，公司也可以按照法律的规定辞退员工，属于这种情况的，即使辞退劳动者，公司也无需给予经济补偿或者赔偿金；劳动者没有重大过错，并且处于怀孕期间的，辞退行为是违
1,135 2022.04.18 -
00:56
孩子不是老公的我该怎么赔孩子不是老公的，法律并没有规定统一的赔偿标准。根据相关法律规定可知，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： 1、重婚； 2、与他人同居； 3、实施家庭暴力； 4、虐待、遗弃家庭成员； 5、有其他重大过错。 根据上述可知，离婚
1,747 2022.05.11 -
01:20
公司辞退老员工怎么赔偿经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市
1,724 2022.05.11
