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工伤赔偿的金额怎么算?

2023-06-09 08:33

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2023-06-09回复

按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请; 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金一次性医疗补助金停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

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工伤赔偿数额必须按照伤情赔付。工伤造成的伤情况不同,可按照伤残等级进行补偿。八级伤残必须赔付十一个月的工资,九级伤残必须赔付九个月的工资,十级伤残必须赔付七个月的工资。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤赔偿金额:首先是要鉴定工伤等级后才能计算赔偿金额,按伤残等级确定支付伤残补助金,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。没有工伤保险期的职工发生工伤,用人单位需按照《工伤保险条例》规定的保险待遇标准支付赔偿金额。

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