仲裁庭调解劳动争议应该如何进行？
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仲裁庭调解程序： (一)仲裁庭可以根据当事人的请求或者在征得当事人同意的情况下按照其认为适当的方式进行调解。 (二)调解达成协议的，当事人可以撤回仲裁申请，也可以请求仲裁庭根据调解协议的内容制作调解书或者裁决书。 (三)调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖本会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收即发生法律效力。 (四)调解不成的，任何一方当事人均不得在之后的仲裁程序、司法程序和其他任何程序中援引对方当事人或仲裁庭在调解过程中的任何陈述、意见、观点或建议作为其请求、答辩或者反请求的依据。
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当事人可以使用书面或者口头申请的方式调解劳动争议。如果是口头申请的，调解组织应该要当场记录申请人的个人基本情况、争议的事项、争议的理由和申请调解的时间，调解协议还要由双方当事人亲笔签名或者盖章。在经过调解员签字、调解组织盖章后就会生效。
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3,542 2022.04.17 -
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2,777 2022.05.11
