建筑工人工地受伤怎么赔偿
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对你的提问，有以下问题需要先明确： 1、你方的身份：是建筑公司（施工队）还是承包商个人？ 2、伤者有无与你方签订书面的劳动合同？你方给伤者计发工资的标准是什么（计时发工资还是计件发工资？每月的工资是否固定？现金发放还是银行领取？等） 3、你方是否已给伤者缴纳保险？何种保险？ 若能认定伤者与你方构成劳动关系，伤者所受之伤应能认定为工伤，若你方已为伤者缴纳工伤保险的前提下，你方只需要向伤者支付以下三种费用：停工留薪期的工资、住院期间的护理费、一次性伤残补助金，其他费用由工伤保险基金支付。 若不能认定你方与伤者构成劳动关系，则伤者不构成工伤，按雇佣关系中雇员受伤处理，雇员在从事雇主安排的事务中因工作受伤，雇主应当承担损害赔偿责任，但：若能证明雇员存在重大过错，可以减轻雇主的责任；若能证明雇员受伤系雇员故意，例如系雇员自伤等，雇主不应承担赔偿责任。 依你所述，伤者构成工伤的可能性不大。 若以雇员受伤这一法律关系处理，则：伤者系工作中因身体突发疾病而住院，并非因工作原因受伤，故雇员以此向雇主请求赔偿，法律依据不足。但该伤者连续工作20小时，明显工作时间过长，长时间的工作是突发疾病的重要诱因之一，雇主若不能证明如禁止超长时间加班，则在此点上也存在过错，应对伤者承担适当的责任。
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如果是因工受伤，且与单位存在劳动关系，工伤员工直接由该单位向劳动社会保障部门申请工伤认定即可，被认定为工伤后即可享受工伤赔偿；如果说当事人是没有承包资质的施工单位下的劳动者，则应该要求有资质的用工单位承担责任。如果涉及相关争议，可以通过劳动仲裁或者诉讼来解决。
首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、营养费等。再次，如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器
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建筑工地工人受伤赔偿标准建筑工人在工地因工作导致损害的，可以请求用人单位赔偿医疗费、误工费、护理费和住院伙食补助费、营养费。医疗费、伙食补助费、营养费可以根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费可根据实际减少的收入确定。
2020.12.11 582 -
建筑工地受伤工人怎么样赔偿标准首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。 其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费； 精神损害抚慰金、
2020.04.10 112 -
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建筑工地工人受伤怎么赔偿？
根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作地点因工作原因受伤的属于工伤，根据《工伤保险条例》，建筑公司应向你支付下列补偿及费用： 1、停工留薪期间的工资，按照正常上班时的个工资标准支付。 2、医疗费：根据
2022-04-08 15,340 -
建筑工地工人受伤怎么赔偿
如果你请来盖房子的是专业的建筑公司，木工是该公司的员工，其可以向其所在公司主张工伤赔偿。他要及时申请工伤认定，认定后做伤残等级鉴定，根据鉴定等级计算工伤待遇。工伤赔偿包括：工伤医疗费、停工留薪期间工资
2022-01-12 15,340 -
建筑工地受伤怎么赔偿？
首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。 其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。赔偿项目有：可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、
2022-04-10 15,340 -
建筑工地受伤怎么赔偿?
首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。 其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。赔偿项目有：可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、
2022-04-13 15,340
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建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准建筑工人在工地受伤按《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。工伤人员治疗工伤，应当到当地工伤保险定点医疗机构就医。工伤人员治疗工伤所需医疗费用，符合国家和当地的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，可以进行报销。除
2,052 2022.04.17 -
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建筑工地工伤赔偿标准是多少如果在建筑工地上发生工伤事故，具体的赔偿标准需要根据《工伤保险条例》进行确定。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。如果按照工伤伤残等级划分，则一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴随着工伤等级不同，从一
3,927 2022.04.15 -
01:18
建筑工人发生工伤怎么赔付1，确认劳动关系后，申请工伤认定。2，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被动。3，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键，劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料
2,006 2022.04.17
