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老板离职又不让我出去上班我可以告他们吗

2022-06-02 15:40

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2022-06-02回复

可以跟单位协商,协商不成,可以采取以下方式: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 3、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。

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可以。但要分情况。随着社会物质文明的发展,现在社会夫妻中的一方存在婚内出轨的现象是很多的,由此而导致夫妻最终离婚的也很多。那么这种情况下,我们如何解决这个问题也是摆在面前的问题。老公出轨不涉及的犯罪,只是从道德层面可以进行谴责,如果老公出轨了,并且是和他出轨的一方住在了一起,这种情况就比较严重,也违反了我国婚姻法的一些规定,并且还涉嫌了犯罪。这个时候我们可以起诉到人民法院要求离婚,于此同时还可以到人民法院告你的老公重婚罪,虽然中华人民共和国的婚姻法倡导一种夫妻和谐的关系,但也仅仅是道德方面,并没实际的权利与义务的体现。

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