打工伤通知书写了转院是否可以报销？
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根据《工伤保险条例》第三十条和各地规定，工伤职工遭受事故伤害，应当在统筹地区协议医疗机构治疗，因为协议医疗机构医疗条件限制，由协议地区三级医院书面建议，社会保险经办机构批准，可以转往外地治疗。但一般遵循层层转院原则，不支持回老家治疗，老家医疗机构属于转往医院所在地除外。现工伤职工未经批准转院，一般而言，治疗费用不可以报销。但经却因本地医疗条件限制必须转院治疗的，可以向社会保险经办机构说明情况，争取社会保险经办机构特事特办。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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不可以，用人单位应当在自事故伤害发生之日起30日内申请认定，工会和工伤职工提出工伤认定申请的时限为1年。 申请工伤认定有时限，作出工伤认定决定有期限。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。
债权转让通知是可以撤销。根据《中华人民共和国民法典》规定债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知，转让对债务人无效。债权人转让权利的通知不得撤销，但经受让人同意的除外。债权转让可以撤销，但必须符合条件，债权转让通知的撤销发生在债权转让通知生效后，债权转让人丧失了债权人的地位，债权受让人成为新的债权人。债权转让通知的撤销必须征得债权受让人的同意，只能在未来生效。债权转让通知送达债务人后。
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债权转让通知是否可以撤销呢债权转让，是指不改变债权关系的内容，债权人通过协议而将其债权全部或部分转移于第三人的行为。我国民法规定，债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。债权转让的通知不得撤销，但是经受让人同意的除外。 因此，债权转让通知经受让人同
2021.02.01 143 -
债权转让通知书可以撤销吗债权转让通知可以撤销，但是只有经受让人同意的，才可以撤销。而一般情形下，债权转让的通知是不得撤销的，到达受让人后，转让债权的意思表示就具有法律效力。
2021.03.07 231 -
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工伤鉴定后转院是否可以报销
根据《工伤保险条例》第三十条和各地规定，工伤职工遭受事故伤害，应当在统筹地区协议医疗机构治疗，因为协议医疗机构医疗条件限制，由协议地区三级医院书面建议，社会保险经办机构批准，可以转往外地治疗。但一般遵
2022-04-08 15,340 -
工伤鉴定好了再再转院，可以报销吗？
根据《工伤保险条例》第三十条和各地规定，工伤职工遭受事故伤害，应当在统筹地区协议医疗机构治疗，因为协议医疗机构医疗条件限制，由协议地区三级医院书面建议，社会保险经办机构批准，可以转往外地治疗。但一般遵
2022-04-08 15,340 -
工伤住院单人间是否可以报销
工伤住院单人间是否可以报销，视是否符合报销标准。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工治疗工伤的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤
2022-03-11 15,340 -
债权转让通知书可不可以撤销
债权转让是指债权人通过协议将债权全部或部分转移给第三人而不改变债权关系的行为。我国民法规定，债权人转让债权，未通知债务人的，转让对债务人无效。债权转让通知不得撤销，但受让方同意的除外。 因此，债权转让
2021-10-31 15,340
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01:29
工伤可以报销哪些费用治医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证
1,891 2022.06.22 -
01:04
解除劳动合同通知书怎么写根据劳动合同法的相关规定，用人单位再给员工下发解除劳动合同通知书时，通知书的内容需要包含：用人单位及员工双方的基本信息、劳动合同的期限、解除的时间期限、协商的具体内容、双方的权利及义务、以及相关的法律依据等等。 出现以下情况之一的，用人单位
1,650 2022.04.17 -
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交通事故与工伤赔偿是否可以双赔偿劳动者在交通事故中是否能同时获得工伤赔偿和人身损害赔偿，应判断侵权人是否是用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的，劳动者可依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿，也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之，劳
1,775 2022.04.17
