调动工作地址需要写正式合同吗?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
工作地址变更的,合同应当需要重新签订。法律明确规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,变更劳动合同,应当采用书面形式。因此,劳动合同中的工作地址发生变更的,应当重新签订劳动合同,重新约定劳动者的工作地点,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同约定工作地点变更,用人单位和劳动者协商一致的可以变更劳动合同,如果劳动者拒绝的,用人单位以此解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。
-
兼职写劳务合同属于正式工作吗
兼职确定劳动合同化肯定是受影响的,但是如果说公司不知道,或者说唯有对的本职工作没有造成影响,工资通知通知公司,公司通知的话,嗯,要求回来或者要求不要影响现在工作,也没有影响工作,就直接回来的话是可以的,如果公司通知了之后,还是不回来或者影响
2020.01.07 627 -
劳动合同地址和工作地址不符该怎么办
劳动合同履行地和单位注册地不一致,对劳动者没有特别的影响。 发生劳动争议,劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 (1)劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件
2020.05.16 1,732 -
劳动合同户籍地址写错要紧吗
劳动合同户籍地址写错不要紧,不会影响劳动合同的履行。因为户籍地址并不会影响劳动者的工作。但是如果有可能还是建议与用人单位协商更改一下,但是前提是不更改其他内容的时候。
2020.12.01 1,104
-
劳动合同地址写哪里的正确
针对劳动合同地址写哪里的正确?这个问题:劳动合同里面的乙方户口所在地可以写大概的地址 如果在劳动合同中,对乙方(一般为劳动者)的户口所在地只填写了大概地址的,对劳动合同的法律效力不会产生影响,也不会使
2022-06-18 15,340 -
劳动合同需要写明工作地点吗
1、用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况; 2、用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动
2022-06-03 15,340 -
工作调动需要变更劳动合同吗
员工调换工作岗位,视所签劳动合同的具体内容,选择是否需要变更劳动合同。《劳动合同法》规定了应当具备的条款,也规定了,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中,明确约定
2022-04-12 15,340 -
工作调动需要变更劳动合同吗
员工调换工作岗位,视所签劳动合同的具体内容,选择是否需要变更劳动合同。《劳动合同法》规定了应当具备的条款,也规定了,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中,明确约定
2022-04-13 15,340
-
01:16
工作合同到期需要离职申请吗不需要离职申请。 劳动合同到期,则双方的劳动关系终止,如果没有想要续签的,那么双方关系就自动解除。 因此,合同到期后,是不用提交离职申请的,但在生活中,为了给公司留下良好的印象,通常还是会提交离职申请。 如果劳动合同到期之后,是公司不想续签
4,529 2022.05.11 -
01:11
公安跨省调动需要省厅同意吗公安跨省调动需要省厅同意。对于跨省调动程序:现工作单位的工作,愿意放行。到达地方的工作单位愿意接收。同时,且这个单位有编制和职位空缺。办理公务员转任手续。调出单位及人事主管机构需要有同意的意见,即需要加盖现单位和人事局的意见,调入单位要加盖
7,485 2022.05.11 -
00:47
合作合同怎么写合作合同可以参考相类似合同的示范文本来拟定。合作合同的主要内容,首先不可或缺的是当事人双方的基本信息,主要指的名称以及住所。第2个部分就是双方合作的期限。第3部分应当是合作的模式,合作的内容,也就是具体的如何合作。第4部分应当写明合作过程之
1,810 2022.04.17