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哪些情况下竞业禁止有效呢在符合下列条件的情况下竞业禁止有效： 1.雇主必须给予雇员合理的经济补偿。 2.竞业禁止的期限最长不得超过2年。 3.竞业禁止协议必须采用书面的形式。 4.单位应当确实拥有特定的商业秘密，且在合同中明确商业秘密的范围，不能把一般的商业信息、
2020.08.12 106 -
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竞业禁止补偿金依据我国相关法律的规定，竞业禁止协议补偿金上限是没有规定的，补偿金数额由双方协商确定，但不得低于劳动合同履行地最低工资标准。劳动者和用人单位未约定解除劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合
2020.01.02 182
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竞业禁止补偿费是否需要保密
这一条款不是保密条款，而是竞业禁止条款。根据法律规定，如果用人单位设定竞业禁止条款，必须支付相应的补偿款，是于工资之外另外支付的，否则这一条款不起作用。如果你在合同上签了字，但单位并未实际支付竞业禁止
2022-03-23 15,340 -
竞业禁止补偿费是否需要保密费?
这一条款不是保密条款，而是竞业禁止条款。根据法律规定，如果用人单位设定竞业禁止条款，必须支付相应的补偿款，是于工资之外另外支付的，否则这一条款不起作用。如果你在合同上签了字，但单位并未实际支付竞业禁止
2022-04-07 15,340 -
竞业禁止补偿费赔偿费是否需要保密
这一条款不是保密条款，而是竞业禁止条款。根据法律规定，如果用人单位设定竞业禁止条款，必须支付相应的补偿款，是于工资之外另外支付的，否则这一条款不起作用。如果你在合同上签了字，但单位并未实际支付竞业禁止
2022-04-14 15,340 -
竞业禁止补偿费是否要是需要保密
这一条款不是保密条款，而是竞业禁止条款。根据法律规定，如果用人单位设定竞业禁止条款，必须支付相应的补偿款，是于工资之外另外支付的，否则这一条款不起作用。如果你在合同上签了字，但单位并未实际支付竞业禁止
2022-04-19 15,340
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什么情况下禁止结婚法律上对结婚条件是有一定的规定的，并不是只要两个人愿意就可以结为夫妻的。法律规定的禁止结婚条件有两种情况， 一、是直系血亲和三代以内的旁系血亲， 二、是患有医学上认为不应当结婚的疾病。 对于第一种情况，主要是根据遗传学、优生学等原理，为保证
923 2022.04.17 -
01:30
什么是竞业禁止竞业禁止，又可以称为“竞业限制”、“竞业回避”或者“竞业避让”；一般是针对公司法中所规定的公司内高级管理人员，例如董事长、经理等等不得在在职期间或离职后约定的期限内，自行或与他人合作经营与其所就职的公司同类型的相关业务。 在合同法中，竞业禁
1,589 2022.04.17 -
00:55
什么情况下公司辞退员工要补偿在以下几种情况下，公司辞退员工需对其进行补偿：1、公司向员工提出解除合同，且双方协商一致解除合同的；2、在法定的员工无过失行为的情形下，与员工解除合同的。如员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；3、因经济性裁员而辞
3,395 2022.05.11
