30年工龄和30年工龄工资有什么区别
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30年工龄和35年工龄的区别如下：领取的退休工资数额不同。30年工龄的退休工资少于35年工龄的退休工资；缴费年限不同。30年工龄的缴费年限低于35年工龄的缴费年限；个人账户存储额不同。个人账户养老金的计算中，30年工龄的个人账户存储额低于35年工龄的个人账户存储额。
现在企业退休，计算养老金时不分档次，没有什么工龄28年30年一个档次、30年35年一个档次之类的说法。另外，工龄是以前的概念，那时候没有建立养老保险个人账户制度。建立制度之后，现在讲的是全部缴费年限。养老金的多少主要跟你的全部缴费年限、每年的缴费基数、退休年龄、当地历年全省或市职工月平均工资多少等因素有关。同等条件下，全部缴费年限越长，养老金越高。
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工龄满30年和不满30年有什么区别如果按照老制度办理退休的人员，工龄满30年以上和不满30年的人的确有差别，因为那时养老金的计算方式是按照本人退休前工资、加上工龄来享受相应的比例待遇，基本上每满5年一个档次，比如25年工龄和30年工龄享受的比例是不一样的，一般相差5%左右；
2020.03.06 4,312 -
30年工龄和32年工龄退休有区别吗30年工龄和32年工龄退休没有区别。 按照实施养老保险制度以前的机关事业单位的退休待遇计发方式，工龄满30年不满35年发放基本工资的百分之八十五，35年以上发放百分之九十，这种情况下，工龄30年和32年产生的待遇是完全一样的。 工龄制度，是
2022.06.08 1,510
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29年工龄和30年工龄退休有什么区别
29年缴费年限比30年缴费年限职工退休基本养老金稍低。同省、缴费工资指数相同情况下，缴费年限29年比30的稍低。按照城镇职工基本养老保险养老金计算办法，分为基础养老金，个人账户养老金。基础养老金每多一
2023-02-14 15,340 -
30年工龄和29年工龄退休区别
根据缴费基数不同，差距这一年，退休金会差0.8%到2%的上年度社会平均工资。差0.8%说明按照最低缴费基数60%缴费的。比如北京当地最低缴费基数是40%，那么退休的待遇差会是0.7%。当然300%对应
2022-06-03 15,340 -
30年工龄和29年工龄退休工龄的区别
根据支付基数的不同，这一年养老金会差0．8％到2％上一年平均社会工资。．8％根据最低缴费基数600％付款。例如，北京的最低缴费基数是40％退休待遇差为0．7％。当然300％对应着就是2％记住，社会工资
2021-12-12 15,340 -
30年工龄和29年工龄退休都有什么区别
根据缴费基数不同，差距这一年，退休金会差0.8%到2%的上年度社会平均工资。差0.8%说明按照最低缴费基数60%缴费的。比如北京当地最低缴费基数是40%，那么退休的待遇差会是0.7%。当然300%对应
2022-06-13 15,340
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工龄和工作年限的区别工龄和工作年限的区别如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，组织人事部门行文录用，或者聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间； 2、工龄计算时间是指计算工
19,334 2022.05.11 -
01:16
九年工龄失业金有多少九年工龄失业金的领取期限与失业保险缴费年限以及当地的规定有关。根据《社会保险法》的规定，失业人员在失业前用人单位和本人的累计缴费年限满一年不足五年的，那么领取失业保险金的期限最长是一年的时间。如果累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期
2,433 2022.05.11 -
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44,503 2021.03.24
