公司进行清算员工应该得到怎样的赔偿
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工资已是股份,不可以要回。 公司是股份制企业,员工用工资购买股份入股,工资已经作为投资变成股份,现在公司因为经营不善,进行清算,公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。 《公司法》 第一百八十六条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。 清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前,不得分配给股东。
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 2、属于违法辞退,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 3、属于过失性辞退,不需要补偿
进行破产清算程序:股东会做出解散公司的决议、成立清算组、破产宣告,破产财产变价方案,变价,清偿,终结。破产清算是指宣告公司破产以后,由清算组接管公司,对破产财产进行清算、评估和处理、分配。
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