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用人单位不支付加班费的法律责任如果用人单位不按照规定支付加班费，劳动者可以要求劳动行政部门责令其限期支付加班费;逾期不支付的，按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020.05.08 149 -
安排加班不支付加班费的单位是否承担责任安排加班不支付加班费的单位，要承担支付责任。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020.01.08 113 -
关于用人单位为劳动者支付加班费的规定用人单位向劳动者支付加班费的情况有： 1、平时安排劳动者延长工作时间的，为工资的150％； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬
2020.04.06 170
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劳动者要支付加班费的举证责任是
我国民法规定了“谁主张，谁举证”的原则,自2010年9月14日起施行的最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》中第九条明确规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举
2022-04-12 15,340 -
劳动者拒绝支付加班费劳动者可以拒绝加班吗, 加班费的相关法律规定
用人单位安排劳动者进行加班费，需要支付劳动者相应的加班费，如果拒绝支付加班费劳动者可以拒绝加班。用人单位以此解除劳动合同属于违法解除，劳动者可以申请赔偿金，标准为每工作1年支付2个月工资。工作日加班费
2022-02-26 15,340 -
超过法定休假日加班的，劳动者是否可以不支付加班费
国家规定的加班费是怎么算的？用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间，或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。按照《劳动法》规定，凡是用人单位安排职工加班的，不管该单位是实行计时工资制度还是计
2022-05-08 15,340 -
劳动法支付加班费的规定
（1）休息日加班：如果安排劳动者在休息日工作的，就应该按照《劳动法》规定支付加班费，即加班费不低于200%的工资 （2）法定节日加班：根据1999年9月18日国务院颁布的《全国年节及纪念日放假办法》（
2022-02-21 15,340
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劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,547 2021.03.24 -
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加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,753 2021.04.25 -
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2,601 2022.05.11
