合同到期日当天离职,当天退休,那么这个月的公积金还能全部扣除吗
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你的合同到期日为2010年12月底，具体时间你计算一下，如果从合同到期日到1月25日不满一个月，那么相当于你和单位没有劳动合同约束，因为前合同已到期，后合同未签订，单位通知你离职无需赔偿损失。劳动法规定，周末加班应当支付双倍工资，法定节假日加班应当支付三倍工资，如果你有证据证明曾在节假日加班可以要求公司补偿工资。至于公积金的问题，你可以参照：住房公积金缴存范围和对象 国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应依法为与其建立劳动关系的本市及外省市城镇户口职工缴存住房公积金。 劳务型公司应为与其建立劳动关系的本市及外省市城镇户口的劳务人员缴存住房公积金；各单位还应为与其建立劳动关系的本市及外省市城镇户口的非在编（册）人员缴存住房公积金。此外，单位可以为本单位农业户口的在职职工缴存住房公积金。是否需要交纳公积金要参照你的单位性质与合同约定，详细咨询来电。
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过了生日日期才能退休。退休是达到法定退休年龄的次月起退休。我国退休人员基本养老保险金是按月发放，审批退休并不计算到日，二是计算到月。劳动者可以在达到法定退休年龄前一月或者当月初申报办理退休，当从下月起正式退休，领取基本养老金。严格的讲，劳动者达到法定退休年龄的当月均应出满勤，实践中是否出满勤，按用人单位意见确定。
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退休计划的当月到当月还是当日到具体退休的日期，法律没有明确规定。 退休具体的时间主要是由各用人单位自己来确定的。严格的单位要求员工上班到过生日的那一天的前一天，在过生日的当天正式办理退休手续。
2020.05.06 961 -
合同到期了当天能辞职吗合同到期并不是可以立刻就离职的，你需要在公司办理好离职手续同时完成交接工作才可以离职。并且在办理离职时最好提前三十日以书面方式通知公司，邮件都不可以。否则你需要赔偿因你辞职而引起的损失。
2020.06.05 214 -
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旷工两天，公司能扣除当月全部工资吗
【法律意见】旷工两天，公司不能扣除当月全部工资，虽然用人单位无权扣除旷工日之外的工资，但是劳动者旷工给用人单位造成的直接经济损失，用人单位是可以要求该劳动者承担。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十六
2022-03-13 15,340 -
当天离职, 住房公积金当天可以取吗
当天离职,住房公积金当天不可以取，需要根据实际情况和规定、提供相应的材料，按程序提交后提取，如下：职工提取住房公积金时，须提供经单位盖章的个人住房公积金提取申请表（一式三份）、提取人身份证原件及复印件
2022-02-09 15,340 -
离职当月社保能全部退吗？
1、社会保险法并没有规事实上，员工离职当月可以停交社保，或者不能停交社保的，一般来说，职工在职期间，用人单位应缴纳社保的，如果离职了，用人单位当月能退出来的，是允许的。2、《社会保险法》《中华人民共和
2022-03-24 15,340 -
离职当天能拿到现金吗
一般可以， 需要具体看 你的工资怎么发放的，现金还是 何时离职的 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。
2022-01-22 15,340
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退休当月有退休金吗退休的当月没有退休金是没有工资的。员工退休后的次月开始，按照规定的标准领取退休金，有关退休金的标准与员工在职期间，交纳的养老保险是有直接关系的，交纳的越多，那么退休后的工资待遇越高。个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免
11,857 2022.05.11 -
01:01
离职可以当天离开当天结工资吗离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的
7,378 2022.05.11 -
00:56
社保是当月扣当月的还是当月扣下月的社保是当月扣当月的。社保局一般在每月中扣费。每月1到10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务，进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日，为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办
13,219 2022.04.18
