您的位置:法师兄 > 精选问答 > 明知伤者不得提车车辆可以算事故伤害吗

明知伤者不得提车车辆可以算事故伤害吗

2022-09-06 10:53

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

福建在线咨询顾问团

2022-09-06回复

明确规定某些交通肇事逃逸行为应按照故意杀人罪故意伤害罪或以其他方法危害公共安全罪论处。 1.交通肇事致人重伤,明知伤者如不及时抢救必然有死亡的现实危险,肇事人为逃避法律责任,置伤者于不顾,逃离事故现场,致使伤者得不到救治而死亡。此时行为人对伤者的死亡持放任态度,死亡结果与行为人的间接故意有法律上的因果关系,应按故意杀人罪论处。当然,如果行为人不明知伤者有死亡的现实危险性,只能按照交通肇事逃逸致人死亡的情形论处。不过,无论肇事者是否明知伤者有死亡的现实危险性,肇事者都有积极救治伤者的义务。刑法理论认为,行为人的先前行为引起刑法所保护的某种社会关系处于危险状态,行为人负有采取有效措施来排除这种危险或避免危害结果发生的特定义务,如果不履行这种义务情节严重或造成严重后果的,就构成不作为的犯罪。 2.交通肇事将他人撞伤,肇事行为人以救治伤者名义,将伤者弃之他处,导致伤者死亡或者因为行为人意志以外的原因没有死亡,对肇事行为人应按照故意杀人罪(既遂或未遂)论处。因为这种情形下,无论被害人是否发生死亡结果,均不影响行为人故意杀人罪的构成,应按照故意杀人的既遂或未遂处理。 3.交通肇事后,行为人为逃避法律责任,逃离事故现场,在逃逸过程中又违反交通法规(往往是于慌乱中驾车超速行驶),再次发生交通事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失。前一行为构成交通肇事逃逸罪是显而易见的;后一行为应认定为行为人对其行为的严重后果持间接故意心理状态。如果致人重伤或死亡,则构成故意杀人罪或故意伤害罪;如果只使公私财产遭受重大损失而没有人员伤亡,仍构成交通肇事罪。对肇事者的前后行为应以交通肇事逃逸罪和其他相关罪实行数罪并罚。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

车辆肇事伤人逃逸,不算故意伤害,而是构成交通肇事罪逃逸,可由法院判处三年以上七年以下有期徒刑,如果因逃逸致人死亡的,判处七年以上的有期徒刑。

张神兵律师

广东律参律师事务所

车辆肇事伤人逃逸不算故意伤害,算交通肇事构成犯罪的会被处三年以下有期徒刑或者拘役,交通肇事罪是指违反道路交通管理法规,发生重大交通事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失,依法被追究刑事责任的犯罪行为。

律师普法更多>>
  • 车辆事故伤者受伤怎么理赔呢?
    车辆事故伤者受伤怎么理赔呢?

    发生交通事故后有人受伤的,责任人应该赔偿受伤者医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等;如果造成受害人残疾的,还应该赔偿残疾金、辅助器具费、被扶养人生活费和康复费等。

    2021.03.14 120
  • 车辆出事故后,伤者如何评残
    车辆出事故后,伤者如何评残

    向公安机关交通管理部门申请伤残评定。公安机关交通管理部门在接到伤残评定申请书后,应当向当事人介绍具有资格的伤残鉴定机构,由当事人自行选择。当事人对伤残鉴定有异议,在接到鉴定结论或复印件后3日提出重新鉴定申请。重新鉴定以一次为限。

    2020.03.25 152
  • 平等责任伤者可以提车吗
    平等责任伤者可以提车吗

    平等责任伤者复议不影响提车。发生交通事故在平等责任的情况下,检验鉴定结果出具后5日内可以提车,复不复核都没影响。复议是对行政机关、司法机关做出的具体决定不服向原机关或上级机关提起的重新审查程序。

    2020.09.04 78
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 故意伤害可以缓刑吗 00:50
    故意伤害可以缓刑吗

    行为人触犯故意伤害罪,在满足下列条件的情况下,可以适用缓刑的规定:1、所判处的刑罚为拘役或者三年以下有期徒刑;2、实施故意伤害的情节较轻,并且在犯罪后有悔罪表现;3、没有再次实施犯罪的危险;4、对其宣告缓刑不会对其所居住的社区产生重大的不良

    729 2022.04.17
  • 车祸受害者如何获得赔偿 01:06
    车祸受害者如何获得赔偿

    车祸受害者赔偿依据道路交通事故处理程序规定的规定,发生车祸后受害人与责任人可以双方协商和解,如果双方和解不成的通过诉讼解决。交警部门出具交通事故认定书之后,如果不构成交通肇事罪的话,可以进行调解,调解顺利的话可以达成调解协议,如不能就赔偿达

    1,456 2022.05.11
  • 开车上班的路上受伤算不算工伤 01:25
    开车上班的路上受伤算不算工伤

    上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的,属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时,应当考虑下列四个必备要素: 1,上下班的规定时间; 2,上下班的必经路线; 3,本人无责任或非本人主要责任; 4,发生机动车交通事故。 此外,上

    758 2022.10.08
交通事故不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?