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临时工如何辞职呢

2023-05-08 14:36

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黑龙江在线咨询顾问团

2023-05-08回复

劳动合同法》颁布实施后,已经没有临时工这种用工形式。只有固定期限合同工、无固定期限合同工以及完成一定工作任务的非全日制工。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。单位不让离职的,可以去劳动局申诉。

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吴莉律师

广东天穗律师事务所

临时工向中介辞职的流程: 1、员工向公司提出辞职申请并交接工作。在公司期间,由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物,企业应指定专人接收。并将员工在职期间保管和使用的全部文件资料进行清理,如客户名单、各种图表图纸、财务账本、工作计划、技术资料等。另外,在劳动合同解除或终止时,公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务,如借款、赔偿款、罚款等。 2、退还员工证件及结清工资。 3、如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。 4、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。 5、出具解除或者终止劳动合同的证明。 6、办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》规定公司在劳动合同解除后15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。

章法律师

广东律参律师事务所

我国法律关于临时工辞退其实是没有规定的,一般就按照普通员工辞职的规定来处理。 《中华人民共和国劳动法》第31条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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