员工被辞退怎么赔偿?会被开除吗?
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辞退赔偿金计算N+1如下: 1、辞退n+1的赔偿是根据劳动者的工作时间进行计算。 2、n代表的是在单位工作的年限,根据规定,劳动者在单位工作每满一年,按照一个月的工资像劳动者支付经济补偿。 3、工作满六个月不满一年的,按照一年计算。不满六个月的,支付半个月的工资作为补偿。 4、+1不是经济补偿,+1代表的是代通知金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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员工被辞退怎么赔偿?
员工被辞退的赔偿标准是:属于非过失性辞退的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。
2020.04.15 132 -
被辞退员工怎么赔偿
如果员工被辞退,公司要支付经济赔偿金,具体标准如下:根据劳动合同法的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者
2020.01.06 175 -
被辞退员工怎么赔偿
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;被辞退员工,如果
2022.04.16 2,271
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员工无故被辞退怎么赔偿,会被开除吗
1、单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、法律依据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合
2022-04-15 15,340 -
求解析,员工被公司辞退怎么赔偿,会被开除吗
1、单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、法律依据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合
2022-04-18 15,340 -
被公司开除辞退员工应赔偿怎么赔?
1、关于补偿问题: 如果双方协商或者单位按照劳动合同法单方解除,则需要给你经济补偿金,标准是工作满1年支付1个月工资。 2、关于保险: 如果你是城镇户口,可以要求单位为你补缴社会保险。如果是农村户口,
2022-04-21 15,340 -
员工因被迫辞退被开除, 有什么赔偿
1、单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、法律依据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合
2022-04-18 15,340
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01:05
正式员工被公司辞退怎么赔偿
正式员工被辞退的话,那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言,转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济
9,553 2022.04.17 -
01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除,是否需要支付经济补偿,需要看公司制度中是否对此有规定,如果有规定打架属于严重违纪,可以开除,则单位属于合法行为,不需要支付经济补偿金;如果没有规定,单位开除员工构成违法,应当支付经济补偿金。员工在公司打架,如果情况严重,可能
4,598 2022.05.11 -
00:54
工伤期间被辞退怎么赔偿
工伤期间被辞退的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿标准的二倍的赔偿金。 1、用人单位法律规定解除或者终止劳动合同的,劳动者有权利要求继续履行劳动合同,用人单位就应当继续履行; 2、如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履
1,489 2023.02.01