公司违法解除劳动合同并拖欠员工工资怎么办
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根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条和第十六条、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条和第三条关于 “用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正; 对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任”。 “用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”。 “用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,侵害劳动者合法权益的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。 “用人单位未按《劳动法》规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失” “造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用”等,根据上述有关规定,用人单位即使未与劳动者签定合同,也不能任意扣发劳动者工资。
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再次工伤鉴定需要的手续如下: 1、书面申请; 2、工伤伤残鉴定申请表; 3、认定工伤决定书; 4、市级工伤伤残鉴定结论及收到市鉴定结论时间的有效证明: 5、被鉴定人身份证复印件; 6、有关病历材料; 7、医疗终结后受伤部位彩色照片。
1、认定工伤之后,员工等待治疗完毕或者伤情稳定之后进行劳动能力鉴定。 2、治疗完毕后不需要鉴定伤残者或者劳动能力鉴定结果已经下达者可以申请工伤待遇审核。 3、工伤待遇下达后如果有伤残者在解除劳动关系时,还可以申请领取一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
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第二次起诉离婚第一次来开庭多久以后再次要起诉
第二次起诉离婚的开庭时间通常如下:起诉离婚后,法院一般会在一个月内开庭。提交完起诉状后,法院必须在七天内决定是否立案。只要起诉状写清楚原被告、诉讼请求、事实和理由,属于该法院管辖,那就会立案。立案后的五天内,法院会把起诉状副本发给被告,被告
2021.01.14 282 -
再次饮酒驾驶是那个地方规定的
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2020.09.12 214
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2022-10-23 15,340 -
第一次,没有判离,那么多久可以再次起
法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准
2022-10-10 15,340 -
第一次判回来就要再犯第二次一定会判回来吗
第一次诈骗被判缓刑,那第二次要看你多长时间又犯罪,要是在缓刑期还没有解除的又犯罪属于在缓刑期间又犯新罪,就要从新把你收监等待法院对你量刑判决,在服刑期间又犯罪,在这次犯罪判的刑期以外在加1年或2年有期
2022-10-20 15,340 -
第一次判决书下来多久可以再次上诉
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2022-10-24 15,340
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1,496 2022.04.17 -
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偷渡来回20次怎么量刑偷渡来回20次,犯罪嫌疑人会被人民法院判处七年以上有期徒刑,或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。组织他人偷越国边境的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处二年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。组织他人偷越国边境罪通常是指,一般以营利为目的,积极为他人偷
1,007 2022.04.17 -
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2,647 2022.04.15