开车时没有签劳动合同撞到护栏有没有责任
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如果是用人单位不签劳动合同的，这是违反劳动法的行为。根据劳动合同法第82条的规定，自用工之日起超过一个月向劳动者支付两倍的工资，同时用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。如果劳动者不签订劳动合同，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
不签订劳动合同的用人单位在通常情况下是有一定行政责任的。法律规定用人单位不签订书面劳动合同除了要支付双倍工资外，还可能受到劳动行政部门的罚款。劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，劳动行政部门可以责令公司改正。
-
电动车逆行开撞电动车有没有责任？骑电动车逆行被撞，电动车车主负主要责任，一般电动车承担事故责任的60%；对方负次要责任，承担事故责任的40%。但具体情况需要交警视事故严重程度、双方车辆特征、具体过错等做出判定。
2020.05.21 382 -
开车撞上护栏没有报警怎么处理如没有报警应尽快报警，由交警部门勘查现场后，出具事故责任认定书划分责任承担，先协商，与对方达成一致可以最快拿到赔偿款。协商不成根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给
2020.04.13 946 -
儿子开车撞到人父母有没有责任从法律规定上讲,父母无义务为子女承担赔偿责任。但是未成年人的话，父母是需要承担监护责任的。车祸调解赔偿程序公安机关处理交通事故，应当在查明交通事故原因、认定交通事故责任、确定交通事故造成的损失情况后，召集当事人和有关人员对损害赔偿进行调解。
2020.08.20 261
-
关于“没有劳动合同”，开车撞到护栏
开车没劳动合同撞到护栏怎么办？没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。司机出事故，有保险赔偿，如果没购买工伤保险和第三者责任险的，由公司赔偿。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超
2022-04-25 15,340 -
开车没劳动合同撞到护栏怎么办
开车没劳动合同撞到护栏怎么办？没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。司机出事故，有保险赔偿，如果没购买工伤保险和第三者责任险的，由公司赔偿。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超
2022-03-21 15,340 -
没有劳动合同撞到护栏怎么办
开车没劳动合同撞到护栏怎么办？没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。司机出事故，有保险赔偿，如果没购买工伤保险和第三者责任险的，由公司赔偿。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超
2022-04-25 15,340 -
摩托车撞上没有护栏的桥有没有责任？
摩托车属于机动车，机动车碰撞行人，责任究竟应该如何划分，需要看事故现场情况确定。机动车与行人、非机动车的发生事故，机动车首先在交强险的赔偿范围内给以全部赔偿，超过部分按照责任赔偿，而且非机动车一方还可
2022-09-12 15,340
-
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
6,121 2022.04.17 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,526 2022.04.17 -
00:58
入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
6,115 2022.05.11
