没有合同的员工能不能工资怎么算?
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没合同能要工资。劳动关系是事实关系,不以签订劳动合同为要件,劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据,没有劳动合同的,可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,工资发放记录,社保缴交记录,证人证言,录音录像等材料证明存在劳动关系。
根据我国法律规定,职工因工伤需要暂停工作或需要接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原来的工资福利待遇保持不变,由所在单位按月支付工资,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的,经社区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长期不得超过12个月。
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没有签订劳动合同的员工能不能离职
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2022-08-22 15,340 -
没有签劳动合同的员工辞职怎么样才能算是工资
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2022-04-27 15,340
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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2,965 2022.05.11 -
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不给工资没有合同怎么办
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954 2022.04.17 -
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欠工资不给没有合同怎么办
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