深圳工厂搬迁员工怎样补偿
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通常情况下,深圳市工厂拆迁补偿方法有以下两种: 1、货币补偿的金额。按照被拆迁房屋的位置、用途、或者建筑面积等因素,通过房地产市场评估价格来确定、进行房屋产权的调换。拆迁人和被拆迁人需要按照法规,计算被拆迁房屋的补偿金额和所转换房屋的价格,结清产权转换产生的差价。
企业搬迁的事实,在法律性质上属于合同履行的客观情况发生变化,《劳动合同法》也规定,用人单位与劳动者对劳动合同约定内容协商一致可以变更。企业搬迁,可能是同一行政区域内近距离的搬迁,也可能是跨区域的搬迁,该行政区域是指企业所在地级市的范围。企业同一区域的搬迁,并不属于法律上“对劳动合同履行构成重大实质性变更”,因此劳动者不能获得经济补偿金。
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深圳工厂拆迁员工补偿标准
一般情况下,深圳工厂拆迁的,员工工龄每满一年就可支付一个月的工资作为补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,劳动者只能拿到半个月工资的补偿。劳动者月工资高于单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的,可获得该职工月平均工资三倍金额
2022.04.16 5,582 -
工厂搬迁员工补偿
如果员工是因为工厂要搬迁才离职的,可以得到工厂给付的一定经济补偿。经济补偿费是按照劳动者在本单位工作的年限,和每满一年支付一个月的标准来支付的。如果是六个月以上不满一年的,按一年计算。如果是不满六个月的,给予劳动者半个月工资的经济补偿。
2020.02.08 180
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深圳工厂搬迁怎么补偿
通常情况下,深圳市工厂拆迁补偿方法有以下两种: 1、货币补偿的金额。按照被拆迁房屋的位置、用途、或者建筑面积等因素,通过房地产市场评估价格来确定、进行房屋产权的调换。拆迁人和被拆迁人需要按照法规,计算
2021-12-16 15,340 -
深圳小加工厂搬迁员工补偿标准
1,若小加工厂是原来公司的,员工应去的,但公司的职位待遇应当不能降低。 公司若在深圳区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。 2,若公司搬迁到深圳之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个
2022-02-01 15,340 -
深圳员工搬迁补偿标准
一、按照深圳的规定,如果公司搬迁到别的城市,员工有权不去,并可以要求公司支付一年一个月的经济补偿金。 二、但你还差一两个月就可以进入产假期,如果你现在选择不去,劳动合同就会终止,你只可以要求经济补偿金
2022-03-29 15,340 -
公司深圳搬厂员工补偿标准
1,公司若在深圳区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。 2,若公司搬迁到深圳之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。 3劳动合同法规定:经济补偿金的发放,每工作满一年,补偿一个
2022-02-01 15,340
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00:54
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的厂里搬迁员工不想去,无需赔偿,只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的,属于变更劳动合同的重大事项,用人单位应当与员工协商变更劳动合同,协商之后,员工不愿意去的,用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同,并且按照劳动者在本单位工作的年
5,079 2022.04.17 -
01:24
工厂要裁员怎么赔偿员工根据法律规定,工厂裁员应当支付员工经济补偿。经济补偿的具体数额,根据劳动者在本单位工作的具体年限计算,工作每满一年向劳动者支付一个月的工资。若劳动者工作超过六个月未满一年,则支付一个月工资,未满六个月则支付半个月工资。这里的工资标准为,劳动
1,098 2022.06.22 -
00:59
工厂辞退员工怎么赔偿工厂辞退员工的,应当给予经济补偿或赔偿,但只能择其一。另外,只有在一些法定的情形下,用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿的标准的二倍,向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定,解
938 2022.05.18