合同期满内被辞退的话可以获得赔偿多少钱
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合同期内被辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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试用期未满就被辞退，属于非过失性辞退的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。
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合同期内被辞退能得到多少补偿解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。
2020.12.27 125 -
劳动合同期内辞退赔偿多少钱劳动合同期内辞退赔偿：经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。
2020.02.15 173 -
合同期内被企业辞退赔偿多少合同期内，若被公司违法辞退，公司应该按二倍经济补偿的标准支付赔偿金；若是用人单位合法解除劳动合同，如劳动者被依法追究刑事责任等情形，可以不用赔偿。
2020.11.15 151
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合同期内被辞退可以获得多少赔偿
解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。
2022-11-03 15,340 -
劝退的话可以获得赔偿多少
一、用人单位在合同期内，无故退休工人，每年应支付两个月的工资赔偿。 二．劳动者不存在劳动合同法第39条的情况下，劳动者可以要求支付赔偿金（经济补偿的2倍）
2021-10-22 15,340 -
合同期没满，被裁掉可以获得多少赔偿？
每工作满一年可以获得一个月工资的经济补偿金。乐意为你提供法律帮助，如对回复满意请采纳，如果还有问题请发布一对一咨询。
2022-11-02 15,340 -
满半年不满一年被辞退可以获得多少赔偿金？
经济补偿金每工作满一年补偿1个月工资，工作超过半年不满1年按一年计算，构成违法解除支付双倍经济补偿金。没有提前1个月通知解除还需要支付1个月工资的代通知金。
2022-08-30 15,340
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00:52
合同期满后被辞退有赔偿吗合同期满后被辞退有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
2,404 2022.04.17 -
00:54
被辞退的员工如何获得赔偿金被辞退的员工获得赔偿金，应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退，可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法，员工不能获得赔偿金。 根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
4,120 2022.06.22 -
01:00
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
1,111 2022.04.17
