劳动合同被撤销或者解散需要怎么办？
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用人单位被撤销或决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (四)用人单位被依法宣告破产的； (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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主合同被撤销后担保合同也会被人民法院或仲裁机构撤销。担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的，担保合同无效。担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。
合同无效或被撤销的，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
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2020.05.05 270
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2,436 2022.06.22 -
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2,044 2022.04.17 -
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撤销房租合同需要什么撤销房租合同需要的条件如下： 1、撤销房租合同需要填报下列内容有： （1）出租人、承租人姓名或者名称、证件种类和号码、住所地，实际居住人员的姓名、身份证件种类和号码、户籍地； （2）出租房屋的基本情况、租金和租期； （3）房屋权属证书或者房
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