劳动者辞职失业失业保险金领取条件有哪些
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劳动者主动与公司解除劳动合同的，属于劳动者个人原因辞职的，是不能领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
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因旷工离职的劳动者是不能领取失业金的。 领取失业保险要符合以下条件： (一)在法定劳动年龄内非自愿性失业; (二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上; (三)进行失业登记; (四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的。解读：在本市实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的连续工龄视同缴费时间，计发失业保险金时合并计算。 (二)非因本人意愿中断就业。解读：满足条件的情形主要有以下：第一，单位单方解除;第二，单位终止劳动合同;第三，其他非劳动者原因解除劳动合同的。关于第二项，如果劳动合同到期，单位的新合同标准维持或高于原合同标准，劳动者主动不续签，没有失业金。只有单位不与其续签，或者新合同的待遇标准降低其不续签时才可以申请失业保险金。 (三)已办理失业登记，并有求职要求的。
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劳动者失业保险金的领取条件有哪些劳动者领取失业保险金的条件：已经失业，但不是因本人的意愿而造成的；登记了失业，有求职要求；并且在失业前本人已经与用人单位连续缴纳失业保险费满一年的。
2020.07.17 115 -
劳动者失业保险金领取条件具体有哪些具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的。 2、非因本人意愿中断就业。 3、已办理失业登记，并有求职要求的。
2020.05.03 137
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劳动者失业保险金领取条件有哪些？
1、已经失业，但不是因本人的意愿而造成的；登记了失业，有求职要求；并且在失业前本人已经与用人单位连续缴纳失业保险费满一年的。 2、法律依据；《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条件
2022-11-10 15,340 -
劳动者失业保险金领取条件有哪些
1、已经失业，但不是因本人的意愿而造成的；登记了失业，有求职要求；并且在失业前本人已经与用人单位连续缴纳失业保险费满一年的。 2、法律依据；《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条件
2022-10-11 15,340 -
劳动者失业保险金领取条件有哪些
1、《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并
2022-03-18 15,340 -
失业者领取失业保险金有哪些条件
我国《失业保险条例》规定，具备以下条件的人可以领取失业保险金。按照规定参加失业保险，所属公司和本人按规定履行支付义务已经一年的；(二)不是因为本人的意愿中断就业的；(三)失业登记，有就业要求的。失业人
2021-10-01 15,340
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01:12
失业保险金领取条件是哪些失业保险金，指的是失业保险的经办部门根据相关法律的规定，支付给符合领取失业保险金条件的人员的基本生活费用，失业保险金通常是对失业人员在失业期间失去劳动报酬的一种临时性的补助，国家设置失业保险金目的，就是为了保障和满足失业人员的基本生活需求。
11,272 2022.04.15 -
00:55
失业补助金领取条件有哪些2020年3月-12月期间，1、在失业前，缴纳失业保险满一年的人员。2、非本人意愿中断就业且缴纳失业保险的人员。辞职属于本人意愿离开工作，不符合领取失业补助金的条件。非本人意愿中断就业包括解雇、劳动合同到期未续约、公司倒闭等非本人离开工作职
2,178 2021.03.24 -
00:49
离职怎么领取失业保险金离职后符合领取条件的，应当按照法律的规定领取失业保险金。失业人员应当持用人单位为出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记，社会保险经办机构审查后，发现失业人员符合领取条件的，应当为失业人员开具领取失业保险金
3,383 2022.05.11
