工伤误工费护理费要怎么收取？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
建筑工伤没有误工费的赔偿。根据法律规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，享有的待遇与遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇一样，由所在单位按月支付。
1.护理费标准： (1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。 (2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%:大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%:部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。 2.可以主张一次性伤残补助金。建议委托律师介入处理，了解案件详情，维护您的权益。
-
工伤误工费护理费的赔偿标准如果是因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤疗请假的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过1
2020.03.21 190 -
营养费误工费护理费怎么算营养费;它是受害人通过平常饮食的摄入尚不能满足受损害身体的需求，而需要以平常饮食以外的营养品作为对身体补充而支出的费用，是一种辅助治疗。营养费的赔偿标准，可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至百分之六十的比例计算。 误工费:患者有固定
2020.10.29 1,015 -
误工费护理费要要怎样写证明误工费需要下列证明材料： 一、收入状况证据内容可以包括： 1、具体的收入水平数据； 2、没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明； 3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。 二、误工时间的证据内容包括： 1、正常情况下
2021.02.28 330
-
工伤赔偿误工费要怎么收取
伤者职工停工留薪期内，用人单位应当按月支付劳动者原工资福利待遇，一般按照伤者职工受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算。 根据《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工
2022-07-17 15,340 -
误工费和护理费怎么收
误工费、护理费根据受害人或护理人的误工时间和收入状况确定。
2021-03-25 15,340 -
成都工伤护理费怎么收取
办理费用： 不收费 办理条件： 1.参保人员已认定为工伤并鉴定伤残等级为1-4级或护理依赖程度为A、B、C三级且所在单位按期缴工伤保险的； 2.在原单位享受工伤津贴、护理费的老工伤人员，其所在单位按期
2023-05-08 15,340 -
工伤护理费标准怎么收取
1、评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%； 2、大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%； 3、部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30
2022-11-03 15,340
-
01:01
工伤营养费误工费赔偿怎么算工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严
3,186 2022.04.15 -
00:47
工伤期间误工费怎么算误工费根据误工时间和收入状况确定，工伤期间误工费的计算标准具体为： 1、职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费； 2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定； 3、有固定收入的，误工费
2,412 2022.11.21 -
00:54
工伤十级误工费怎么算误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是：从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认的，可以适当延长，但最多不超过24个月
1,970 2022.05.11
