劳动仲裁期间有工资吗
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仲裁期间如果存在劳动关系而且劳动者正常提供劳务，单位不能因为员工申请劳动仲裁克扣员工之前正常工作应得的劳动报酬。 这时可以向单位索要，如果单位执意不给，那么在仲裁开庭时，可以追加仲裁请求。 如果在仲裁期间不存在劳动关系，就不能要求支付工资了，如果是企业单方解除导致劳动关系不存续的，就要看员工个人诉求了。 有诉求要恢复劳动关系被支持的，则仲裁期间是有工资的；没这诉求而要解除劳动关系的补偿或赔偿的，也就不能再要求支付工资了。
劳动仲裁期间用人单位与劳动者仍然存在劳动关系，劳动者提供正常劳动的，用人单位应当按照劳动合同约定发放工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。
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劳动仲裁期间是否有工资劳动者在用人单位上班，享有劳动仲裁请求权。如果双方当事人发生劳动争议的话，是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，那么劳动仲裁期间有工资吗?仲裁期间要不要支付员工工资，关键看几个条件：一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动，如果
2020.01.19 214 -
劳动争议劳动仲裁期间还有工资吗如果劳动者与用人单位的劳动关系还存续，且劳动者正常付出了劳动的，则劳动争议仲裁中还有工资。但是劳动者如果请事假的，则单位可以依照其依法制定的规章制度适当地扣除请假当天的工资。
2020.01.05 164 -
劳动仲裁期间没离职有工资吗具体看情况的。仲裁期间要不要支付员工工资，关键看几个条件：一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动，如果两个都是，那是毫无疑问要支付工资的;如果在仲裁期间不存在劳动关系，已经终止的当然是不能要求支付工资了。
2020.02.14 306
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劳动仲裁期间有工资吗
关于上班期间参加劳动仲裁的具体情况，可以依据《工资支付暂行条例》： 第十条劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权；
2022-04-25 15,340 -
劳动仲裁期间有工资吗？
劳动仲裁期间，如果劳动者继续参加工作的，并且双方之间仍有存在劳动关系的，就会有工资。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成
2022-06-07 15,340 -
劳动仲裁期间没有工资吗？
仲裁期间要不要支付员工工资，关键看几个条件：一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动，如果两个都是，那是毫无疑问要支付工资的;如果在仲裁期间不存在劳动关系，已经终止的当然是不能要求支付工资
2022-03-24 15,340 -
劳动仲裁期间能有工资吗
工人在用人单位工作，享有劳动仲裁请求权。如果双方当事人发生劳动争议，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁期间有工资吗？仲裁期间是否支付员工工资，一是看劳动关系是否存在，二是看员工是否提供正常劳动
2021-10-19 15,340
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00:55
劳动仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效期间通常是一年。仲裁时效期间，一般是从当事人知道或者应该知道其权利被侵害的那天起开始计算。仲裁时效通常会因为当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期
2,800 2022.04.18 -
01:04
劳动争议仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开
4,836 2022.04.17 -
01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申
2,833 2022.10.03
