在职人员兼职用人单位有权利调解公司员工吗
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事业单位编制人员不可以做兼职。相关法律规定，公职人员有下列行为之一的，给予警告或者记过处分： （一）贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的。 （二）利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的。 （三）在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的。 （四）利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益的。 （五）用公款旅游或者变相用公款旅游的。 （六）违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的。 （七）其他违反廉洁从业纪律的行为。
用人单位与兼职人员是劳动关系。一般情况下，只要劳动者与兼职单位建立的用工关系符合劳动法的规定，并且原用人单位和兼职单位对劳动者的兼职行为没有异议，都认定劳动者与兼职单位之间也存在劳动关系，受劳动法的保护。 根据《劳动法》第2条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
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员工在外兼职，单位能直接解雇吗员工在外兼职对完成本单位的工资任务造成严重影响的，或者单位提出不能兼职但员工不改的，单位可以直接解雇。因为法律规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳
2020.03.16 141 -
如何禁止工作人员在单位内兼职？单位可以禁止员工兼职，但是必须有事先的约定或规定。例如在平等自愿的前提下，在合同中约定或者在员工手册等规章制度中明确这一规定，这样单位才可以禁止员工兼职。
2020.07.03 176 -
用工单位可以随时辞掉兼职人员吗用工单位可以随时辞掉兼职人员。兼职人员指非全日制用工，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每
2020.06.28 152
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兼职人员用人单位和在职人员有劳务关系吗
狭义的兼职属于劳务关系。由于不具备全日制工作的特征，仍然不应认定为通常情况下的劳动关系。 广义的兼职属于劳动关系。具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
2022-07-19 15,340 -
单位有权禁止员工兼职吗
一、单位能禁止员工兼职吗在兼职问题上，就我国法制来看，通常只有合理不合理的问题，而没有合法不合法的问题。国家对于兼职并没有明确表示可以或不可以。而法律上曾有句俗语：法无禁止即可为，只要不违背社会公共秩
2022-10-23 15,340 -
用人单位可以禁止员工兼职吗？
一些劳动者由于本职工作的工资不高，会选择在工作时间外做兼职工作，但有很多单位是禁止单位职工另外兼职的。而从法律的规定来看，用人单位可以禁止职工兼职吗本文收集了相关资料，马上为你做详细解答。一、用人单位
2022-10-25 15,340 -
新员工用人单位禁止兼职合法吗
我国现今劳动关系实践上认为，一般情况下员工只能有一个劳动关系，只能在一家单位办录用、拿工资。本职工作外的收入，那叫劳务报酬。有了本职工作后，员工择业的权利、工作的权利都得到了保障，与此相比，兼职就不是
2022-10-25 15,340
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公职人员赌博会开除公职吗公职人员赌博不一定会被开除公职，需要根据赌博情节的严重程度来定。参与赌博的，给予警告或者记过处分。情节较重的，给予记大过或者降级处分。情节严重的，给予撤职或者开除处分。为赌博活动提供场所或者其他便利条件的，给予警告、记过或者记大过处分。情节
6,402 2022.05.11 -
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公司拖欠离职人员工资怎么办公司拖欠离职人员工资，员工可以通过以下方式解决：友好协商解决；投诉举报；申请仲裁。公司拖欠离职人员工资，属于违法行为。具体来说，劳动者可以采取以下维权手段： 1、尝试和公司友好协商，要求单位依法支付工资； 2、如果协商不成，那么就拨打123
1,327 2022.04.15 -
01:17
公职人员判缓刑能保留公职吗缓刑又被称为“暂缓量刑”或“缓量刑”，一般指的是对于触犯刑法，被判处拘役、或3年以下有期徒刑的犯罪人，根据犯罪情节和悔罪的表现，且如暂缓执行期间确实不会再次危害社会的，即规定一个的考验期；如果在考验期限内，犯罪人遵守一定的条件，原判刑罚就不
1,459 2022.04.15
