如果打架导致人身伤害要承担哪些法律责任
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打架，朋友可参考以下条文：根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条的规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。律师介入后，主要从以下几个方面展开调查及辩护，一是案件是否属于故意伤害犯罪，还是聚众斗殴或寻衅滋事等；二是是否属于防卫过当？三是造成对方伤害的程度有多深（有多严重），各方对该伤害结果有无异议？四是双方之间有无矛盾等诱因存在，即对方有无过错，及过错程度多大等？五是律师介入调查后，如何评价对犯罪嫌疑人不利的证据及如何收集对犯罪嫌疑人有利的证据等。三、结论：以上问题未查清之前，其定罪及量刑都无法准确判断。
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打架斗殴致人伤害的法律责任有： 1.殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。 2.构成犯罪的，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。
打架斗殴致人伤害的法律责任有： 1.殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。 2.构成犯罪的，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。
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故意伤害致人轻伤需要承担哪些法律责任故意伤害致人轻伤需要承担以下法律责任： 1、刑事责任。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2、民事责任。行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担
2021.03.30 161 -
打架没有造成伤害要承担法律责任吗打架没有造成伤害的不需要承担法律责任。打架只有给对方造成伤害了，才会接受治安处罚或者被追究刑事责任，同时还要对被打者承担民事赔偿责任。如果没有造成伤害的，则不需要承担任何责任。
2021.01.11 219 -
打架伤害人的法律责任都有哪些打架斗殴致人轻伤的，构成故意伤害罪既遂，依法追究刑事责任，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
2020.04.20 107
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打架致人伤害需要承担什么法律责任？
打架斗殴致人伤害的法律责任有： 1、殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款 2、构成犯罪的，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。犯前
2023-07-04 15,340 -
打架人伤害承担什么法律责任
打架斗殴致人伤害的法律责任有： 1、殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款 2、构成犯罪的，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。犯前
2023-06-30 15,340 -
打架斗殴致人轻伤需要承担哪些责任
1、刑事责任：致人轻伤，如果符合故意伤害罪的犯罪构成，涉嫌故意伤害罪；如果符合寻衅滋事罪的犯罪构成，涉嫌寻衅滋事罪。 2、行政责任：但是，如果属于情节显著轻微、危害不大、不认为是犯罪的，只承担行政责任
2022-03-17 15,340 -
打架斗殴致人轻微伤会承担哪些法律责任
打架斗殴致人伤害的法律责任有： 1、殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款 2、构成犯罪的，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。犯前
2023-07-01 15,340
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01:20
人身损害赔偿雇主如何承担责任根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对
1,452 2022.04.17 -
01:10
名义股东要承担哪些法律责任名义股东，就是有限责任公司的实际出资人，和名义出资人协商好之后，实际出资人进行出资，并且享有投资权利，而名义出资人只是以相应份额权益股东的身份出现。 公司股东需要承担的责任包括： 按照我国法律的规定，公司属于企业的法人，有自己的法人财产，且
1,730 2022.04.17 -
00:54
打架导致对方轻伤要判多久打架给被害人所造成的损伤已经达到轻伤程度，但是行为人有悔改且当事人双方自愿和解，并就损害赔偿问题达成协议并已给付，情节显著轻微，危害不大的，可以不作为犯罪处理，如果双方不能调解时，就需要根据伤情鉴定结果作出处理，根据我国法律规定，故意伤害他
1,286 2022.04.17
