解除劳动合同的基本条件是什么?
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用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告: ①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的; ②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度; ③给企业造成损害,即严重失职,营私舞弊,对企业利益造成重大损害的; ④承担刑事责任,即被依法追究刑事责任的。 (2)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位也可以解除劳动合同,但要提前30天以书面形式预告劳动者本人: ①劳动者患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的; ②劳动者不能胜任工作,经过培训或调整岗位,仍不能胜任工作的; ③企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。 (3)用人单位还可以通过裁员的形式解除企业劳动合同,但必须符合这样的条件: ①企业濒临破产进行法定整顿期间,确需裁员; ②企业生产经营状况发生严重困难,确需裁员。 但用人单位应当提前30天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告。
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解除劳动合同的法律规定条件是:劳动者未通过试用期考核的、开始依法享受基本养老保险待遇的、死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的、工作过程中存在法定过失的;劳动合同无效的;用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工资损害劳动者权益等法定行为的。
解除合同的基本条件:由当事人协商,一致决定解除合同;由于不可抗力致使合同目的不能实现;或者一方在履行期限届满前,明确拒绝履行合同的主要义务的等。
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解除合同的基本条件?
合同解除的法定条件是: 1、合同依法成立并生效; 2、法律规定或者当事人约定的解除事由发生; 3、当事人在解除期限内通知对方,合同自通知到达时解除。
2021.02.28 122 -
解除合同的基本条件
(一)约定解除条件。约定解除条件是指双方当事人在合同中约定以某种法律事实的出现作为解除合同的条件,当这种约定的事由出现时,一方或者双方当事人可以行使合同解除权,终止合同关系; (二)法定解除条件。法定解除条件是指法律明确规定的解除合同的条件
2021.02.18 238 -
解除劳动合同的解除条件是什么?
如果用人单位依法出具了解除劳动合同的证明,能表明解除劳动合同的行为生效。如果当事人提前通知对方解约的,一般要通知的期限届满时劳动合同就解除,例如劳动者提前三十日辞职,三十日届满后解除劳动合同的行为就生效,解约证明也可以表明解约行为已经生效。
2020.02.11 153
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解除劳动合同的基本条件是什么
解除劳动合同,一般应符合行使劳动合同解除权的实体和程序条件。首先,劳动者可以提前30天以书面形式向用人单位发出通知,解除劳动合同。如果还在试用期,可以提前3天通知。其次,根据《中华人民共和国劳动合同法
2021-12-01 15,340 -
解除劳动合同的基本原因是什么
单位单方面解除劳动合同原因有哪些的回答,单方面解除不用赔偿的,用得最多的就是劳动者严重违反规章制度,并且这规章制度,经过职代会并且公示,其他的基本都要涉及赔偿,只要赔偿到位,都可以解除。
2022-08-12 15,340 -
劳动合同解除的条件是什么
需要满足一下条款中的一条:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单
2022-03-20 15,340 -
解除劳动合同的条件是什么?
劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某 种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法
2022-05-19 15,340
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被迫解除劳动合同条件员工被迫解除劳动合同的条件有: 1、用人单位没有按照劳动合同的约定为员工提供劳动条件或劳动保护的; 2、用人单位没有按照劳动合同的约定足额、及时向员工支付劳动报酬的; 3、用人单位没有依法为在职的员工缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章、
2,641 2022.04.15 -
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合同法定解除的条件是什么根据《合同法》有关合同的法定解除的规定: 出现以下法定情况之一的,当事人可以行使解除权以解除合同: 1、不可抗力的原因:因为不可抗力的原因导致无法实现合同目的,则该合同应该消灭; 2、拒绝履行:在合同履行期限届满之前,当事人一方已经明确表示
4,718 2022.04.15 -
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什么是违约解除劳动合同违约解除劳动合同是指,用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者均受劳动合同的约束,均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务,如用人单位未按照劳动合
1,879 2022.04.15