劳动仲裁裁决下来以后多久可以申请强制执行
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具体所需时间需看人民法院的执行进度。劳动仲裁生效后，对方不履行的，当事人可向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请执行。若人民法院受理后超过六个月未执行的，可向上一级人民法院申请执行。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。《民事诉讼法》第二百二十四条发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。第二百二十六条人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
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经过仲裁机构的判决，劳动者的仲裁需求得到了满足，企业必须要在规定的时间里面执行仲裁的裁决结果。但到了规定时间企业依然没有行动，劳动者就想要去申请强制执行。那么，劳动仲裁判决后多久申请强制执行?仲裁裁决结果出来以后，对仲裁结果不服的，可以向当地基层人民法院提起诉讼;在15内没有起诉的，则该裁决生效。劳动仲裁裁决生效后，如果对方没有在裁决确定的的期限内自觉履行义务的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条以及《民事诉讼法》第二百二十四条第二款规定向被执行人住所地所在的法院提交书面的强制执行申请，在法院受理执行申请后，就会采取相应的执行措施，进行强制执行。因此，在仲裁裁决生效后，如果单位不履行相关义务，劳动者应及时申请强制执行。
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劳动仲裁后多久可以申请强制执行劳动仲裁后申请强制执行一般是立案之日起6个月内执结。被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。
2020.12.16 401 -
劳动仲裁后多久可以申请强制执行劳动仲裁后申请强制执行，主要看仲裁文书规定的履行期间，履行期间届满，一方不履行生效裁决的，当事人可以申请强制执行。申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。若仲裁文书未规定履行期间的，仲裁文书生效之日起就可以申请强制执行
2023.02.20 638 -
劳动仲裁裁决书下来了多久就可以强制执行？劳动仲裁结果出来后,也就是仲裁裁决书下达后，在15日内，双方不服，可以上诉至当地的人民法院，如果15日内双方未上诉，裁决书生效，申请人可以拿着裁决书去单位执行，如果单位拒绝支付裁决书上支持的请求，可以当当地的人民法院的执行庭去申请强制执行，
2020.01.31 602
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劳动仲裁裁决书下来后多久可以申请强制执行
为了促使当事人尽快实施申请执行的权利，加速民事流转，法律规定了当事人申请执行的期限。当事人可以在法定的期限内向有管辖权的人民法院申请执行。逾期申请的，人民法院不受理。申请执行的期限，因执行根据的不同而
2022-02-04 15,340 -
劳动仲裁裁决书下来多久可以申请强制执行
劳动仲裁裁决书做出后，十五内双方未起诉到法院，该裁决即生效。如果裁决用人单位给你办理转移档案手续，你可以到法院立案申请强制执行。如果该法院不予执行，可以到上级法院申请执行。另外也可以向企业所在区劳动监
2022-01-27 15,340 -
劳动仲裁判决书下来后多久可以申请强制执行劳动仲裁可以强制执行吗
1、建议在判决书生效之后申请法院强制执行，被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结； 2、如果法院在有被执行人财产线索的情况下，6个月还未执结，可以向上一级人民法院申请执行。上一
2022-03-04 15,340 -
劳动仲裁裁决书下来后多久可以申请法院强制执行
根据《劳动争议调解仲裁法》一般30天，单位不起诉，你就可以申请执行。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地
2022-02-13 15,340
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01:06
劳动仲裁强制执行流程劳动仲裁强制执行流程，具体如下： 1、申请人或者其代理律师查询，了解被申请人人的相关财产线索； 2、拟写强制执行申请书，提交到执行法院； 3、法院在7天内决定是否立案； 4、立案后，进入执行程序，查询被执行人名下的财产，采取不同的执行措施。
2,925 2022.04.17 -
00:55
法院裁定书下来多久会强制执行法院裁定书下来，会在判决书送达之日起十五天后实施强制执行。判决生效之日起或判决生效之日之内支付多少钱。换句话来说，也就是满足以上两个条件，判决书说明给付日期，判决生效。届时被告不履行支付义务的，即凭判决书。判决生效文书。强制执行申请书到该法
6,163 2022.05.11 -
00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并
1,159 2022.09.09
