劳动仲裁可以申请强制执行了吗
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劳动仲裁生效后一方当事人未履行的，另一方当事人应当在二年时效期间内申请执行。民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。
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劳动仲裁可否申请强制执行当事人不按照已经生效的劳动仲裁裁决书履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，从裁决书规定履行期间的最后一日起计算；裁决书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的
2020.12.02 177 -
劳动仲裁过后可以申请强制执行吗劳动仲裁后，当事人不按发生法律效力的裁决书履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请强制执行。申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。
2020.06.20 158 -
劳动仲裁期间申请强制执行可以吗申请强制执行劳动仲裁有时效，时效是2年。根据相关法律规定，劳动仲裁作出裁决后，被执行人不执行裁决的，向人民法院申请强制执行有时间限制，申请执行期限是2年。
2020.05.18 134
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劳动仲裁了，还可以申请强制执行吗
劳动仲裁胜诉后，只要对方不提起诉讼，判决书已经生效。如果对方拒绝履行裁决义务，可以向人民法院申请强制执行。1、提交书面申请执行书。2、需向人民法院提交裁决书原件。3、申请执行的事项，只有裁决书的裁定范
2021-10-27 15,340 -
申请劳动仲裁可以申请强制执行吗
劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，你们可以向人民法院申请强制执行。 1、提交书面申请执行书。 2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。 3、申请执行的事
2022-07-10 15,340 -
劳动仲裁可以申请强制执行吗？
若一方不履行劳动仲裁结果的，另一方可以申请强制执行： 《劳动争议调解仲裁法》第四十四条规定：仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院
2022-04-11 15,340 -
劳动仲裁可以申请强制执行吗
可以申请强制执行。 你到劳动仲裁委立案处要求开出《仲裁裁决书送达证明》，并带上该证明原件，裁决书原件，自己身份证复印，打印对方公司的《工商注册信息》和《组织代码》各一份，到你辖区的基层法庭申请执行，在
2022-02-02 15,340
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劳动仲裁强制执行流程劳动仲裁强制执行流程，具体如下： 1、申请人或者其代理律师查询，了解被申请人人的相关财产线索； 2、拟写强制执行申请书，提交到执行法院； 3、法院在7天内决定是否立案； 4、立案后，进入执行程序，查询被执行人名下的财产，采取不同的执行措施。
2,863 2022.04.17 -
00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,630 2022.04.17 -
00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并
1,111 2022.09.09
