离职报告不签字会被处罚吗
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行政处罚书不签字也是会被执行的。 当事人不签字不影响行政处罚决定书的生效，只要送达时注明即可。如对行政处罚有异议，当事人可以提行政复议或行政诉讼。 行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范，尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。
劳动者递交了辞职报告,是不需要领导签字的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。个人提出离职的情况：劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；没有提前30天提出离职，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
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评估报告不签字行吗评估报告需经评估公司盖章，评估师签名才完整合法有效。估报告应在现场公示，并将分户评估报告送达到被征收人手中，被征收人对评估报告有异议的可以在十天以内以书面形式反馈，评估公司必须十天以内作出解释，对解释仍有异议的可以在十天内申请专家组监定，专
2020.11.24 243 -
辞职报告需要领导签字吗?按照一般公司的辞职程序来说，是需要上级签字的。但上级签字并不是辞职的必要条件，在领导不愿意签字的情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，也可以解除劳动合同。双方因此产生争议的，劳动者可以通过劳动仲裁主张权益。
2020.02.26 842 -
不签字评估报告有效吗？不签字评估报告一般无效。评估报告需要有评估机构的盖章以及具备职业资格的评估人员的签名，出具的评估报告才是真实可信的，未签字的，该评估报告未成立，不能作为有效的评估意见。
2021.02.19 238
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离职报告不签字会被处罚吗
需要具体情况具体分析。比如，领导不在辞职报告上签字，能不能向劳动仲裁投诉？辞职就是解除劳动合同。根据劳动合同法第37条规定，提前30天提出即可，你可以先请假，办理交接手续，通过邮局快递邮寄解除劳动合同
2022-04-21 15,340 -
离职报告领导不签字怎么办
劳动者递交了辞职报告,是不需要领导签字的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出
2022-01-27 15,340 -
离婚被告不签字能离吗
是被告不同意离婚还是拒绝签收民事判决书啊？如果是不同意离婚，那么如果不存在一方重婚或者有配偶与他人同居、因感情不和分居满2年等法定的调解不成应准予离婚的法定理由，那么第一次诉讼离婚，法院一般不会判决离
2022-03-11 15,340 -
不在离职报告上签字公司就不给赔偿吗
不是你主动辞职的，只要没在辞职报告上签字，在解除劳动合同书上签字是没关系的，可以要求赔偿。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定
2022-02-14 15,340
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01:19
离婚判决书一方不签字会生效吗法院作出离婚判决后，一方是否签字只代表其是否同意接收判决，并不影响判决的效力。一方不签字时，说明一方拒绝接收判决书，在这种情况下，法院会采取其他方式送达，例如送达给和他一起居住的成年家属，或者邀请居委会、街道工作人员到场见证其拒收判决的过程
1,536 2022.05.11 -
01:13
离婚被告不出庭会怎么判根据我国民事诉讼法的相关规定可以知道，在离婚案件中，即使有诉讼代理人，本人也应该出庭，除非不能表达意思，比如智力残疾。如果确实因为特殊情况没有办法出庭的，必须向法院出具书面的离婚意见。 如果被告下落不明，法院传票无法送达，无法通知被告参加庭
2,860 2022.04.17 -
00:49
法官联系不上被告会怎么处理找不到被告，可以公告送达包括起诉状副本、开庭传票在内的所有法律文书。如果被告不到庭参加诉讼，法院可以缺席判决。受送达人下落不明，或者用规定的其他方式无法送达的，可以通过公告送达。从发出公告那天起，经过六十天，就会被视为送达。公告送达，需要在
3,956 2022.05.11
