工资差额还可以向法院起诉吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
可以,用人单位拖欠工资不能直接起诉。因为拖欠工资引起的纠纷属于劳动争议,劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可以向人民法院提起诉讼。当然,劳动者还可以通过直接向人民法院请求支付令来讨要工资。
可以起诉,流程如下:第一,原告到法院起诉,要向有管辖权的法院递交起诉状;第二,法院立案审查,审查只是形式上的审查,只要符合立案的标准即可,即有明确的被告,有具体的事实请求和理由等;第三,法院排期开庭;第四,法院通知当事人到案,开庭进行审理;第五,作出判决并且宣判民事诉讼的判决结果。
-
拖欠工资可以直接向法院起诉吗
拖欠工资不可以直接向法院起诉。因为拖欠工资引起的纠纷属于劳动争议,劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可以向人民法院提起诉讼。拖欠工资去劳动局投诉需要资料具体如下: 1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容; 2、
2022.04.25 543 -
工资欠条可以直接向法院起诉吗?
用人单位写的工资欠条可以直接到法院起诉。用人单位所承认的欠条已经属于民事纠纷的范围,劳动者可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼,并递交起诉状,按照被告人数提出副本。
2020.11.17 263 -
工资被代领未领可以向法院起诉吗
代领人代领工资可以被视为民法上的代理行为,但代领人代领了工资后却拒不将工资交给被代领人,这种行为在合同法上构成不当得利,被代领人可以向法院提起不当得利之诉,要求代领人返还被代领的工资,并支付资金占用费。
2020.11.08 313
-
工伤在异地出院还可以向法院起诉吗
劳动者遭受工伤,在哪里诉讼维权,直接确定劳动者维权成本,也是劳动者非常关心的问题。工伤待遇赔偿纠纷仍然是劳动争议。根据我国劳动争议调解仲裁法的有关规定,劳动者和用人单位应当向劳动合同履行地或者单位所在
2021-11-18 15,340 -
借款不还,可以向法院起诉吗
借款不还,当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓
2022-05-08 15,340 -
欠债不还可以向法院起诉吗
欠债不还法院的起诉流程: 1、写好起诉书,起诉书正文应写明哀求事项和起诉事实,理由,尾部须署名或盖公章; 2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费。 3、法院审查确定受理后就会开庭审理; 4、法院判决
2022-06-30 15,340 -
借款不还可以向法院起诉吗
1.拿着借条起诉就行; 2.现在就可以起诉; 3.有效期准确是说叫诉讼时效,是借款到期后的2年内,也就是约定还款日期后2年内要起诉,否则丧失胜诉权。 4.万分之五,月息也就是1分5,不是高利贷,法律保
2022-08-09 15,340
-
01:00
法院起诉可以异地起诉吗
法院起诉可以异地起诉。如果是一般的民事纠纷,不可以异地起诉,只能由被告住所地人民法院管辖;如果是合同或者其他财产权益纠纷,可以根据书面协议选择异地人民法院起诉,其他情况不可以;如果选择异地起诉的那个法院认为理的案件不属于本院管辖的,会移送给
3,972 2022.04.17 -
01:05
欠多少钱不还可以法院起诉
无论债务人所负债务数额的多少,债权人均可向人民法院提起民事诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,当事儿向人民法院提起民事诉讼,需要满足以下条件:1、有适格的原告;2、有明确的被告;3、有具体的诉讼请求和事实、理由;4、属于人民法
2,217 2022.04.17