工伤保险申请流程具体是什么?
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先申请工伤认定。提交文件:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。 劳动能力鉴定。提交文件:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件。 工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金;⑸一次性医疗补助金;⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资;⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
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员工个人申请工伤认定的流程主要如下:1、申请环节,工伤保险部门出具《收据》;2、受理环节,工伤保险经办部门收集、核实基本资料,受理符合受理条件的,出具受理通知书;3、承办环节,申请人为受伤职工核实有关情况;4、办结环节,工伤保险部门作出书面决定。
申请工伤赔偿的流程:用人单位或职工先进行申报工伤;然后在被认定为工伤后向社保经办机构请求获得相应工伤保险待遇;再提交工伤认定决定书、医疗缴费单据等费用单据材料;最后由社保经办机构按核定的费用进行支付,一般在六个月内可以拿到赔偿。
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申请工伤赔偿的具体流程是什么呢
工伤保险赔偿流程如下:1.用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.劳动局做出工伤认定决定。3.劳动者进行劳动能力鉴定。4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。5.工伤保险基金支付工伤赔偿
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2023-03-29 15,340 -
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2022-11-20 15,340
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4,046 2022.05.11 -
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