法律对加班的时间限制是多少
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第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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(1)实行标准工时制的员工一般每日加班不超过1个小时,特殊情况每日不超过3个小时,每月累计加班不超过36个小时。 (2)不得安排女员工在怀孕七个月以上或哺乳未满1周岁婴儿期间加班。
劳动法对加班时间有限制。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时;延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,延长的工作时间每日不得超过3小时。
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劳动法对加班时间有限制吗?
有限制。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时;用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不
2020.09.26 167 -
加班是否有时间限制
加班是有时间限制的,一般每日不得超过1小时。有下列情形之一的,加班时间没有限制:生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;其
2020.07.10 111
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法律对加班时间条件的限制?
第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得
2022-04-09 15,340 -
法律对加班时间有哪些限制
根据《劳动法》第四十一条,第六十三条的规定,法律对加班时间有以下限制: (1)用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在
2022-05-15 15,340 -
法律对于加班时间的限制有哪些?
第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故
2022-04-10 15,340 -
劳动法是否对加班时间的限制?
为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位
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拘传的期限一般不可以超过24小时。案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,不得超过二十四小时。对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。
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