公司法 竞业禁止义务 如何做到最高?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
公司董事的竞业禁止义务： 1、不得接受他人与公司交易的佣金归为己有； 2、不得擅自披露公司秘密； 3、不得挪用公司资金； 4、不得将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储。违反竞业禁止义务所得的收入应当归公司所有。
-
公司董事的竞业禁止义务是如何规定的公司董事的竞业禁止义务如下： 1、挪用公司资金； 2、以其个人名义或者以其他个人名义开立公司资金账户存储； 3、违反公司章程规定，未经股东大会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借给他人或者以公司财产为他人提供担保； 4、违反公司章程规定或
2022.06.17 543 -
公司董事竞业禁止义务有哪些公司董事的竞业禁止义务包括： 1、不得接受他人与公司交易的佣金归为己有； 2、不得擅自披露公司秘密； 3、不得挪用公司资金； 4、不得将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储。违反竞业禁止义务所得的收入应当归公司所有。 《公司法
2022.12.19 147 -
公司董事竞业禁止义务是什么公司董事竞业禁止义务是不得将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储、挪用公司资金以及擅自披露公司秘密等。董事对于公司的经营应当尽到忠诚以及勤勉的义务。
2022.08.11 179
-
公司董事的竞业禁止义务
根据《公司法》第一百四十八条，董事、高级管理人员不得有下列行为： (一)挪用公司资金; (二)将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储; (三)违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者
2023-03-01 15,340 -
竞业禁止的禁止义务有哪些，竞业禁止有哪些禁止义务
竞业禁止一般是用人单位主动与劳动者之间约定的，一般就是指劳动者在本单位工作之后，在一定时期内就不能到同行业的单位进行工作，同时也要对本单位的工作内容进行保密。那么竞业禁止的禁止义务有哪些，竞业禁止有哪
2022-06-23 15,340 -
竞业禁止义务
《公司法》第61条规定：董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。从事上述营业或者活动的，所得收入应当归公司所有。国家劳动部在1996年下发的《关于企业职工
2022-11-03 15,340 -
竞业禁止义务一
《公司法》第61条规定：董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。从事上述营业或者活动的，所得收入应当归公司所有。国家劳动部在1996年下发的《关于企业职工
2022-11-11 15,340
-
01:30
什么是竞业禁止竞业禁止，又可以称为“竞业限制”、“竞业回避”或者“竞业避让”；一般是针对公司法中所规定的公司内高级管理人员，例如董事长、经理等等不得在在职期间或离职后约定的期限内，自行或与他人合作经营与其所就职的公司同类型的相关业务。 在合同法中，竞业禁
1,585 2022.04.17 -
01:24
股东有法定竞业限制义务吗股东是否承担法定竞业限制义务，需要根据实际情况分析： 如果股东是公司董事、高管的，根据我国公司法规定，在没有经过股东会或股东大会同意的前提下，不能利用职务上的便利，替自己或者他人谋取本属于公司的商业机会，同时也不允许自营或者为他人经营与当前
1,385 2022.04.17 -
01:27
什么是竞业限制义务竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，
5,470 2022.04.15
