外地员工在上海上班的加班费
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工作日经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者加班，一般每日不得超过1小时。用人单位违法安排劳动者加班的，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。
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员工上班早上十一点加班费怎么算工作日加班到十一点，加班费应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
2020.08.13 120 -
上海加班费如何计算上海加班费的计算方法如下： 1、安排劳动工作者延长工作时间的，加班费应当支付不低于工资的百分之一百五十； 2、休息日安排劳动者加班工作，但不能补休的，支付报酬不低于工资的百分之二百； 3、安排劳动者在法定休假日加班工作的，加班费应当支付不低
2022.06.17 1,601 -
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在外地上班星期天上班算不算加班
外地出差期间,周六,周日是算加班的。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算
2022-08-13 15,340 -
在国企上班的员工加班费怎么算
国企员工加班费的计算方法：用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日的，支付不低
2022-06-02 15,340 -
工地上的加班才叫加班，有加班费吗?
一般来说对于工地上的加班才叫加班要根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之
2022-07-13 15,340 -
工地上加班有加班费吗？
一般来说对于工地上的加班才叫加班要根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之
2022-08-04 15,340
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不来上班的员工怎么辞退单位里面的员工不来上班，用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定，根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说，根据劳动合同法的规定，在员工提供劳动服务的过程中，如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以单方面地解除与员工之间
4,360 2022.04.17 -
00:53
在工地上班受伤骨折怎么赔偿按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津
3,851 2022.04.17 -
01:22
自己在上班路上受伤算工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，
2,399 2022.09.06
