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劳动仲裁需要合同吗？申请劳动仲裁需要出示劳动合同。因为申请劳动仲裁的前提是存在劳动关系或者事实劳动关系的用人单位与劳动者之间发生劳动争议。 用人单位与劳动者未签订劳动合同的，还可以凭借以下凭证证明双方存在事实劳动关系：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记
2021.10.01 169 -
不签劳动合同劳动仲裁需要什么证据?没有签劳动合同的情况下，建议从如下几方面搜集证据： 1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。 2、如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局
2021.07.23 153 -
未签劳动合同需要先去仲裁吗未签劳动合同可以先去申请仲裁。依据相关法律规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2020.12.18 139
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劳动仲裁需要签署劳动合同吗
申请劳动仲裁需要劳动合同。没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系，然后，到仲裁委申请仲
2022-04-11 15,340 -
劳动合同仲裁需要签订吗
劳动合同纠纷可以劳动仲裁。因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等等，适用劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议
2022-08-20 15,340 -
不签劳动合同要劳动仲裁吗
是的，协商不成的，可以申请劳动仲裁维权。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本
2022-03-20 15,340 -
劳动仲裁要劳动合同签字吗
要看劳动合同的具体签署情况，如果你没有签署过劳动合同，对单位能够提供有你签字的劳动协议，那么证明责任就是你的，你得证明该劳动合同并非你的真实意思。但这样证明起来比较困难。当然如果对方提供不出有你签字的
2022-01-31 15,340
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劳动仲裁需要多长时间劳动仲裁需要多长时间要根据实际情况而定。具体如下： 1、收到仲裁申请书副本后，被申请人要在十天内上交答辩状。被申请人没有提交答辩状的，不影响仲裁程序的进行。仲裁委裁决劳动争议案件，要从受理仲裁申请的当天起四十五天内审结结束； 2、案情较为复
276 2022.11.26 -
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劳动仲裁需要什么证据劳动仲裁需要准备以下证据：1、仲裁申请书；2、申请人的身份证复印件；3、被申请人用人单位的企业信息；4、能够证明与被申请人用人单位之间存在劳动关系的证据，例如劳动合同、工资流水、社保缴纳记录、打卡记录等等。仲裁是向的当地的劳动争议仲裁委员会
7,622 2022.05.11 -
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。 但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根
1,808 2022.04.17
