上班时期工伤手指断了算工伤等级么
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上班时候食指的末端软组织连同指甲被机器压断了，根据《工伤保险条例》属工伤，先申请工伤认定，再去相关鉴定部门定残，按相应的残疾等级给与赔偿。 一、《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤手指断了算几级伤残一般情况下，手指筋断了，如果经过治疗恢复后没有留下后遗症，一般来说是不能构成工伤的。 但是如果手指功能受到影响，则按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，要经过鉴定机构的判定，在大多数情况下，可能会被认定为十级伤残，因为十级伤残是最轻的，手
2020.10.22 878 -
手指筋断了接上后能上工伤等级吗手指筋断了后经过医治又接上，如果手指功能受到影响，按有关法律规定，这属于十级伤残。据法律规定，十级伤残可以享受的待遇有：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残赔偿金额为7个月的本人工资。
2020.08.16 1,183 -
工伤断了一个手指算工伤几级工伤断了一个手指算工伤七级。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，七级伤残为12个月的本人工资。如果是劳动合同到期或者是职工提出离职的，那么就由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况
2022.07.02 1,131
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上班手指断了, 算工伤吗?
1、应当算工伤。 2、要确认你与用人单位的劳动关系。 3、所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤
2022-03-17 15,340 -
工地上班手指断了算不算工伤
不算，只能找犯罪嫌疑人索赔，第十六条说的很清楚《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事
2022-01-24 15,340 -
工伤手指断了算几级工伤
伤残等级需要经过鉴定才能确定的。根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。你需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快
2022-03-27 15,340 -
暑假工上班手指断了算不算工伤？
暑假工不能申请工伤认定，因为暑假工跟用人单位之间建立的是劳务关系。在劳务关系中用人者不负有为提供劳务者办理社会保险的法定义务，不走工伤程序。劳务关系中受伤不能叫做工伤，只能叫人身损害，可以要求侵权方进
2023-05-05 15,340
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01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,045 2022.04.15 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,641 2022.04.17 -
00:51
大拇指筋断了工伤赔偿大拇指筋断了是否有工伤赔偿，要看是否达到工伤的伤残等级。需要做伤残等级鉴定，如果鉴定达不到最低等级的，没有赔偿。如果大拇指关节僵直于功能位的，那么可以达到九级伤残。工伤九级的具体赔偿金额，还是要按具体情况来定。如果职工在工作期间由于事故导致
2,029 2022.04.17
