当劳动者提出离职的情况下怎么办?
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者即辞即走,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。 劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决。
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不注射新冠疫苗不限制出行。我国新冠疫苗采用自愿和非强制接种的模式,即使没有被注射疫苗,也不会有任何影响,没有要求一定要打疫苗才能去外地,、打疫苗主要是保护自己,当然也是保护他人。一般只有中高风险的地方才对防疫要求比较高。
人民法院不予执行的涉外仲裁裁决主要有: 1、当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的。 2、被申请人没有得到指定仲裁员或者进行仲裁程序的通知,或者由于其他不属于被申请人负责的原因未能陈述意见的。 3、仲裁庭的组成或者仲裁的程序与仲裁规则不符的。 4、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的。 5、人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的,裁定不予执行。
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如何进行离婚诉讼我来帮您
(一)第一阶段:起诉阶段 1、原告向人民法院递交起诉书、副本及相关的证据。 2、人民法院接受原告提交的文件、材料,进行审查。 3、经审查起诉符合法律规定、要求,作出受理决定并立案,反之则退回原告文件及材料,并告之不予受理的理由。 (二)第二
2021.01.30 79
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受欢迎的商标注册内容是什么
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预防职务犯罪欢迎词怎么写?
1、股东间依公司章程规定转让股权,其产生的任何费用,与公司无关,因由转让股东的双方当事人负责清缴; 2、转让后,股东增加出资应付的税负应该由公司申报和支付,因为转让后股东已经履行了法定的职责与义务;
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及贷说要到户籍地来调查是真的吗
及贷说要到户籍地来调查,不一定是真的。催收说去户籍地调查,不一定不是真的,要慎重处理,很有可能是催收的一种心理战术。也有可能是诈骗,要小心甄别相关信息,避免被诈骗。根据相关法律规定,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制
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