工伤认定后医疗费是自己交还是公司交啊?
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如果员工受伤已经认定为工伤,那么员工治疗期间的费用是不用本人承担的,根据受伤的情况,在治疗完毕后进行劳动能力鉴定,如果鉴定结果由伤残等级,那么员工是可以享受到一次性的补助金的。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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合作医疗是公司交还是自己交,取决于是否与公司签订劳务合同。在职期间与公司签订正规劳务合同,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳五险一金,合作医疗包含在五险内,因此合作医疗由公司进行缴纳;如果没有签订劳务合同,隶属于劳务派遣工,合作医疗需自己缴纳。
合作医疗是公司交还是自己交,取决于是否与公司签订劳务合同。在职期间与公司签订正规劳务合同,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳五险一金,合作医疗包含在五险内,因此合作医疗由公司进行缴纳。
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2020.03.15 624
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在厂里发生医疗费自己自己付还是公司交呢
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2022-10-23 15,340 -
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2022-07-10 15,340 -
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2022-10-19 15,340 -
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公司让员工自己出钱交社保
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自费交社保还用交医保吗
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