发生车祸可以要求法院赔偿误工费吗
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根据法律规定，发生交通事故以后，首先，应该及时报警，由交警部门及时处理并做出交通事故责任认定书，对当事人的交通事故责任进行认定划分（一般来讲就三种情形，即同等责任、主次责任、一方全部另一方无责任）如果一方对事故认定书不服，那么可以在三日内向上级交警部门申请复核，逾期不申请该责任认定书就有效了。其次，交通事故认定书下发后会建议双方当事人进行调解解决，如果调解不成，请尽快向法院起诉，以免延误诉讼时效。起诉时可以要求对方赔偿损失，赔偿项目主要有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费；如果构成伤残的，还要做司法鉴定，根据鉴定结果的等级索要伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等；以上项目的具体数额还需要了解户口、工资等情况才可以确定，建议委托律师详细计算赔偿数额。
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1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇（农村居民）人均收入×伤残系数×赔偿年限。 2、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用。 3、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月。 4、被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民（农村居民）人均年消费性支出×抚养年限。 5、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数。 6、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他。 7、误工费=误工月收入×误工时间。 8、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。 9、死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年。 10、此外，还有交通费、住宿费、直接财产损失费、车辆停运损失费、精神损害抚慰金等。
仍继续参加工作的，主张人身损害赔偿时，是可以主张误工费损失的。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
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车祸后误工费可以要求赔偿吗车祸后是可以要求误工费的赔偿的。但是要求赔偿误工费应当满足以下条件： 1、受害人因交通事故而进行相应的治疗，导致其无法正常工作； 2、受害人存在实际的收入损失。
2020.12.28 198 -
发生车祸后出事故车主可以要求赔偿误工费吗如果有工作收入的，因交通事故受伤的可以要求赔偿误工费。误工费是赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
2020.11.28 135 -
车祸后可以要求误工费的赔偿吗车祸后不一定可以要求误工费的赔偿，误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用，如果有这些费用才可以进行赔偿。
2020.12.22 145
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车祸误工费可以要求赔偿吗？
《民法典》规定造成他人人身损害的，赔偿范围里包括误工的费用。交通事故误工费一般由主要负责方承担。因交通事故造成他人损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理
2022-07-05 15,340 -
车祸可以要求对方赔偿误工费吗
车祸对方是可以提出误工费赔偿的。患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年
2022-06-11 15,340 -
发生车祸误工费赔偿吗
车祸后误工费赔偿需要证明，不然无法确定赔偿数额。误工费根据误工时间及实际收入进行计算。误工时间需要医疗机构开具相关的治疗时间证明材料，实际收入需要劳动者单位提供相关的收入证明材料。
2022-06-10 15,340 -
教练车发生事故误工费可以要求赔偿吗
误工费不仅可以向致害人主张，如果交了保险还可以向保险公司提出理赔。能不能得到支持，能支持多少，关键与提供的证据有关，需要提供相应的收入证明以及误工证明，提供的证明材料得到认可了才有可能得到支持。如果您
2022-07-30 15,340
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车祸误工费赔偿标准车祸误工费的赔偿标准为，受害人因交通事故耽误工作的天数乘以受害人的日均收入。因此，计算误工费，需要知道两个标准，即误工时间和受害人的收入。误工时间可以根据医院出具的病历、诊断报告、出院小结等文件证明。受害人的收入可根据受害人的银行工资流水、
3,461 2021.03.24 -
01:10
车被撞可以要求赔偿交通费吗车被撞可以要求赔偿交通费。这个费用可以由全责的一方来进行赔偿；而且不光要赔偿交通费用，还要赔偿医疗的费用以及误工的费用，再者就是护理的费用，如果造成伤残还要赔偿一次性的伤残补助金。根据相关法律规定可知，交通费是指受害人及其必要的陪护人员因就
8,244 2022.04.17 -
00:48
拖延发工资可以要求多少赔偿拖延发工资可以要求多少赔偿，根据应付的实际工资来定。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加
2,835 2022.04.17
