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被公司开除怎么赔偿
1、如果是合同到期那么公司只要支付经济补偿金,也就是工作满多少年就支付几个月的工资;2、如果是严重违法了公司的规章制度被开除,则公司不需要支付经济补偿金;3、如果是公司违法解雇,那么除了支付经济补偿金外还要支付赔偿金。所以被公司开除公司要赔
2022.04.16 6,615 -
公司开除是怎么赔偿的
依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.03.27 100 -
在公司上班被开除怎么办
若公司开除的理由是合法合理的,则此事员工亦知道不必再提了。若员工认为公司被开除是违法的,则可以通过仲裁要求恢复劳动关系或要求工作一年满两个月的经济赔偿金。仲裁的材料为: 1、带上本人身份证原件、复印件; 2、公司出具的解除劳动关系通知复印件
2020.12.12 691
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在公司上班被开除该怎么赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者
2022-11-13 15,340 -
被公司开除是怎么赔偿
如果劳动者被公司违法开除,公司要以经济补偿的两倍标准支付赔偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者被过失性辞退的,没有经济补偿。
2022-11-12 15,340 -
公司开除员工赔偿方法,公司员工被开除怎么赔偿
被开除的话,具体的看说明情形了,具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了, 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的
2022-08-12 15,340 -
被公司开除怎么赔偿
按照离职前十二个月实际工资赔偿。单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿
2022-02-03 15,340
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01:05
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿: 1、未及时签订劳动合同; 2、违法约定试用期;用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期,并且试用期已经履行的,由用人单位以劳动者满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付
7,053 2022.04.17 -
01:05
公司开除员工怎么赔偿在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金,具体的情形有:公司合法与员工解除劳动关系,向员工支付经济补偿金,具体的金额与员工在本单位工作的工作年限有关;公司违法解除或者终止劳动合同的,需要向
1,719 2022.05.21 -
01:33
被公司开除有什么补偿首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
12,832 2022.04.15