拖欠工资单位开的欠条是否有法律效力
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
拖欠工资属于劳动纠纷,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果拖欠工资的,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,可以申请仲裁。
欠工资写的欠条各项要件均齐全的具有法律效力。具有法律效力的借条需要具备的内容如下:写清楚借款人和放款人的全名;写清楚借款金额;写清楚借款时间期限;写清楚还款的具体年月日;写清楚借款的利息;写清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式;应有借款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签字。
-
单位拖欠工资条合法吗
单位不给工资条不合法。工资条应该是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发放工资。
2020.01.06 128 -
欠条是否有法律效力
欠条有法律效力。只要是完全民事行为能力人自愿签订的,且欠条内容合法,则欠条就是有效的。欠条,是债务人向债权人出具的表示尚欠某物或者某款项的凭证,一般用来证明债权债务关系。
2021.04.11 148
-
拖欠工资打欠条是否有法律效力
欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。欠条今天也有人称作“白条”。法院认为,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定:“劳动者以用人单位的工
2022-04-19 15,340 -
拖欠工资的欠条有法律效力吗
欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。欠条今天也有人称作“白条”。法院认为,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定:“劳动者以用人单位的工
2022-04-12 15,340 -
拖欠工资的欠条是否有效?
用人单位拖欠劳动者工资,用人单位给劳动者的欠条是有效的,劳动者有欠条可以向人民法院申请支付令。 申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容: 1、劳动者和用人单位的姓名或名
2022-04-21 15,340 -
单位欠我工资的欠条怎么写才能有法律效力
只要具备以下几个要素即可: 1、欠款人基本信息; 2、债权人基本信息; 3、欠款数额; 4、欠款原因; 5、还款时间; 6、还款方式; 7、落款。 除了以上几点,工资欠条,还应当列明欠付工资对应的时间
2022-12-08 15,340
-
01:08
单位总是拖欠工资怎么办
单位拖欠工资的,员工可以向劳动监察部门投诉。一般来说,工资都是一个月发一次,所以上个月的工资在经过一个月后还没有发的,就应经属于违法行为了。没有超过一个月,但是也没有发工资的,这种只能是属于拖欠工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷
925 2022.05.11 -
00:57
拖欠工资是否有诉讼时效
拖欠工资有诉讼时效,一般是三年诉讼时效。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此,在法律没有其他规定的情况下,拖欠工资的诉讼时效为三年。同时,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道
3,639 2022.04.17 -
01:09
关于工资拖欠的法律
关于工资拖欠的法律,具体情况如下: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金; 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠
3,355 2022.05.11