劳动者伤害事故处理规定有哪些？
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处理劳动意外伤害的注意事项：如果符合认定为工伤的情形，单位应在三十日内及时向社保局提出申请；且申请材料要准备齐全，要符合法定的规定；如果单位没有及时申请，则职工一方要及时在一年内向劳动局提出申请。
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劳动者认定工伤后有哪些赔偿规定劳动者认定工伤后赔偿规定有： 1、员工因工死亡后，赔偿项目包括：丧葬费、亲属抚恤金、一次性死亡补贴； 2、员工工伤后，赔偿项目主要包括：医疗费、住院伙食补贴、交通住宿费、辅助器具费、停工留薪期间的工资、生活护理费、伤残补贴、伤残津贴、一次性
2022.04.14 257 -
劳动者工伤医疗待遇有哪些规定劳动者工伤医疗待遇有下列规定： 1、职工因工作受到事故伤害或者职业病，享受工伤医疗； 2、员工应在签订服务协议的医疗机构就医治疗工伤。在紧急情况下，他们可以先行急救； 3、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险
2022.04.14 276 -
处理交通事故伤者有哪些损失1、财物损害的赔偿。交通事故往往会造成当事人财物受损，如交通工具、设施或者其他一些物品，可能局部受损，也可能完全毁坏无法修复，这是侵权人必须要赔偿的。 2、精神损害的赔偿。在交通事故中，当事人的身体受到损害，这种损害对当事人及其亲属造成了精
2021.04.03 104
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劳动者发现有事故伤害的如何处理
劳动者发现事故伤害属于工伤情形的，用人单位不按法律规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险
2022-02-08 15,340 -
哪些是劳动者工伤事故处理程序
1、及时送往医院治疗。2、申请，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为。3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。4、待遇审核，员
2022-08-23 15,340 -
劳动者受到事故伤害，应如何处理？
劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交以下材料： 1、《工伤认定申请表》； 2、与
2022-04-25 15,340 -
劳动者在工作中受到伤害，如何处理，工伤事故处理的法律依据有哪些
劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院人
2022-03-22 15,340
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交通事故不处理有哪些后果交通事故不处理的后果如下： 如果期间发生车祸，车辆险公司可以不进行赔偿。 法律规定，只有责任认定之后，保险公司才能进行赔付。被保险人即使有一定过错，也要先向第三方索赔，才有可能得到保险公司的赔偿。 超过三笔或以上的违章没有处理，驾驶车辆上路
1,836 2022.04.17 -
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故意伤害罪怎么处理故意伤害罪的处理具体如下： 1、犯故意伤害罪的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、犯故意伤害罪，致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑； 3、故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处10年以上有期徒刑、
2,107 2022.08.03 -
01:16
交通事故工伤判定材料有哪些交通事故工伤判定需要的材料，主要包含以下： 1、受害人的有效身份证的复印件以及个人申请； 2、交通事故中，两人以上的证人证言、以及身份证明、身份证复印件； 3、受伤害人与所在公司存在劳动关系的证明材料； 4、用人单位的营业执照复印件、或者是
1,119 2022.04.17
