您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工伤职工有哪些权利在医疗期内治愈

工伤职工有哪些权利在医疗期内治愈

2023-07-31 20:22

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

青海在线咨询顾问团

2023-07-31回复

职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工作的,应当进行劳动能力鉴定,评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定程序如下: 1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。特殊情况下,职工可直接申请; 2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历,属因工伤残的,需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的,需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的,需持精神病院的诊断资料;其它情况的,需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会; 3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料,对资料不全或情况不明的不予受理; 4、对符合条件的,统一安排鉴定,并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员; 5、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断; 6、专家组对伤残、病残职工的状况,写出定性、定量的诊断意见,由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级,并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工; 7、职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查;对复查结论不服的,可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。 工伤职工及其家属因申报工伤与用人单位发生争议的,按照劳动争议的有关规定办理;与劳动行政部门或工伤保险经办机构发生争议的,按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

职工在医疗期内享有下列权利:有三到二十四个月的医疗期,可以暂停工作接受治疗;在此期间单位要支付疾病救济费;并且除职工具有重大过错外,单位不能主动辞退职工。

曾丽律师

广东盈进(中山)律师事务所

工伤职工在医疗期间有以下规定:职工因工伤停工接受医疗的,原工资待遇在停工期内不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。特殊的,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

律师普法更多>>
  • 职工工伤治疗期间赔偿有哪些
    职工工伤治疗期间赔偿有哪些

    职工工伤治疗期间赔偿如下: 1、医疗费用:根据《工伤保险条例》规定,职工因工作受到事故伤害或者职业病,享受工伤医疗。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,由工伤保险基金支付。因此,首先要看单位是

    2022.04.15 315
  • 职工工伤进行治疗,享受哪些工伤医疗待遇
    职工工伤进行治疗,享受哪些工伤医疗待遇

    职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食

    2020.08.26 214
  • 职工工伤医疗期间有哪些待遇
    职工工伤医疗期间有哪些待遇

    职工工伤医疗期间的待遇包括: 1、享受工伤医疗待遇,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医

    2020.10.29 168
专业问答更多>>
  • 职工在医疗期内具有哪些权利

    1、职工在医疗期享有下列权利:用人单位不得以裁员或者无过错性辞退的方式与职工解约;需要按规定的标准向职工支付疾病救济费;以及在此时劳动合同期满的,需要续延至医疗期结束。 2、法律依据《中华人民共和国劳

    2022-11-10 15,340
  • 职工医疗期内有哪些权利

    1、职工在医疗期享有下列权利:用人单位不得以裁员或者无过错性辞退的方式与职工解约;需要按规定的标准向职工支付疾病救济费;以及在此时劳动合同期满的,需要续延至医疗期结束。 2、法律依据《中华人民共和国劳

    2023-04-29 15,340
  • 职工在医疗期享有哪些权利

    职工在医疗期享有下列权利: 1、用人单位不得以裁员或者无过错性辞退的方式与职工解约; 2、需要按规定的标准向职工支付疾病救济费; 3、以及在此时劳动合同期满的,需要续延至医疗期结束。 4、法律依据:《

    2022-11-13 15,340
  • 职工在医疗期间有哪些权利

    职工在医疗期享有下列权利: 1、用人单位不得以裁员或者无过错性辞退的方式与职工解约; 2、需要按规定的标准向职工支付疾病救济费; 3、以及在此时劳动合同期满的,需要续延至医疗期结束。 4、法律依据:《

    2022-11-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤的医疗费怎么办 01:14
    工伤的医疗费怎么办

    工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付,然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定,工伤认定成功后,用人单位可以拿着医院的费用单据、用药清单等票据去社保报销中心去报销,在工伤医保目录范围之内的医疗费用都可以报销,工伤一般都是100%报销的

    1,980 2022.04.17
  • 在职职工医保报销比例 00:53
    在职职工医保报销比例

    在职职工医保报销比例的规定如下: 1、城镇职工医疗保险门诊年度报销上限:20000元。起付线:在职人员1800元,报销比例:70%起; 2、住院年度报销上限:30万元。起付线:不分在职人员还是退休人员,第一次住院1300元起,报销比例:85

    5,905 2022.06.22
  • 梅毒治愈能要回孩子抚养权吗 01:01
    梅毒治愈能要回孩子抚养权吗

    自己的疾病治愈了,并不是说就可以当然地把孩子的抚养权要回来了。孩子的抚养权不能够说变就变。因为变更孩子已经习惯了的生活环境,可能会给孩子带来不利的影响。尤其是对方也不同意变更子女抚养权的时候,那么想要变更的一方只能够依法提起变更抚养权之诉。

    1,356 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?