劳动合同中有关规章制度的问题，用人单位应当遵循哪些原则进行处理
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变更劳动合同应当遵循下列原则：平等自愿原则；协商一致的原则，所谓协商一致，是指劳动合同的全部内容，在法律、法规允许的范围内，由双方共同讨论、协商，取得完全一致意见后确定；劳动合同的合法原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
合同的履行应当遵循下列原则： 一、诚实信用原则。 包括了适当履行原则和协作履行原则： （一）适当履行原则。又称正确履行原则或全面履行原则，是指当事人按照合同规定的标的及其质量、数量，由适当的主体在适当的履行期限、履行地点以适当的履行方式，全面完成合同义务的履行原则。 （一）协作履行原则。是指当事人不仅适当履行自己的合同债务，而且应协助对方当事人履行债务的履行原则。 二、情事变更原则，是指合同依法成立后，因不可归责于双方当事人的原因发生了不可预见的情事变更； 致使合同的基础丧失或动摇，若继续维护合同原有效力则显失公平，从而允许变更或解除合同的原则。 三、经济合理原则。经济合理原则要求在履行合同时，讲求经济效益，付出最小的成本，取得最佳的合同利益。
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进行共同债务处理应遵循哪些原则处理共同债务遵循的原则： 一、坚持以夫妻共同财产偿还的原则； 二、协商一致的原则； 三、依法保护债权人合法权益不受侵害的原则； 四、坚持男女平等与保护妇女利益相结合、考虑双方当事人实际履行能力的原则。
2021.01.06 96 -
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劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应当遵循哪些原则
劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应注意劳动合同的各项条款。《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，并一般具有以下条款： (一)是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同
2022-04-01 15,340 -
用人单位在与劳动者签订劳动合同时应当遵循哪些原则
(一)签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。平等自愿是指劳动合同双方地位平等，应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿，不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。
2022-04-23 15,340 -
行政处罚中应当遵循的原则有哪些
1、法定原则，处罚法定原则是行政合法性原则在行政处罚行为中的集中体现。 2、三公原则：公开、公正、公平原则。 3、一事不再罚原则 一行为不再罚原则应在四个层面上运作。 (1)一行为不再理。 (2)一行
2021-07-09 15,340 -
劳动合同履行应遵循哪些原则？
劳动合同履行应该遵循的原则：合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。劳动合同履行是指当事人双方按照劳动合同规定的条件，履行自己所应承担义务的行为。
2021-08-15 15,340
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合同的原则有哪些根据我国《合同法》规定，合同的原则主要包括了下面几点： 1、平等原则，意思是合同双方具有平等的法律地位，一方不能将自己的意志强加给另一方，不能强迫对方接受合同条款； 2、合同自由原则，意思是当事人有权自由决定是否订立合同，不受任何人的强迫和
6,041 2022.04.15 -
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用人单位不签劳动合同的怎么办用人单位不签劳动合同的，劳动者可以与用人单位协商，要求订立书面的劳动合同；如果协商不成的，劳动者可以要求其支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起一个月内，需与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月不
2,489 2022.04.17 -
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变更抚养的处理原则有哪些变更抚养的根本处理原则是有利于未成年子女利益。一般来说，无论是离婚协议还是法院作出的离婚判决、调解，都具有严格的约束力，双方都应当遵照履行。除非是双方能够协商一致或者是出现了法律规定的情形，有正当、合理的理由，才可以请求变更抚养权，否则变更
391 2022.04.17
